以，不过这事不用那么着急。我们现在最重要的是把公司组织架构搭建好，我们现在还是作坊式的，我们公司的组织结构必须尽快规化。这才是我们现在面临的最大问题。我们现在缺乏优秀的管理人才。徐姐，你是这方面的行家。你得给我们推荐点优秀人才。”

徐欣问道：“你需要哪方面的人才，要哪个公司的？”

许正道对公司需要哪些高管有深入思考，想也不想地道：“我们要一个cfo，帮我们打造一套完善的薪酬体系和绩效考核体系，同时要有比较强的融资能力，最好在高盛、大摩呆过；第二我们需要一个优秀的cho，帮我们打造一套优秀的人才筛选和培养制度，这个人最好是宝洁或者华为的。先帮我们搞定这两个吧！”