毕竟致辞的所长结束之后该是要回到主桌的。

然而，这却迎来了润泽的尴尬时刻，他竟然坐在两个领导之间……

这座位也回不去了……

这本或就是个稀松平常的碰巧的小事情。

原本不该引起什么惊涛骇浪的。

但在那个时代，似乎一切都朝着自己本意之外的方向发展……

研究所内，虽说是黑所长是正所长，但他身兼多职。

实际上，他只是个挂名。

所里的大小事情，大小事务，人员设岗，工资定级，却都是由副所长说了算！

后来的盛润泽才明白，他一入所，就犯了一个说不清道不明的错误。

那就是成了一个谄媚首长的资产阶级一份子！

这研究所成立的第一天，只是吃一顿饭，润泽的行为，就得罪了副所长。

如此的遭遇，让润泽一时间只觉得窝囊的很！

不需几日，这现世报便来了，会后的第二天，周领导接见研究所的部分研究员，唯独没有盛润泽。

后来报道出来了，才隐约得知，副所长因为昨日饭局入席，颇有意见。

领导生气了，事情自是很严重。

群众的眼睛当然是雪亮的，不入领导法眼的人，自然大家都会避而远之。

即使是研究所，盛润泽遇到这样的情况。

研究所内，又分若干小组，没有一个小组肯接纳盛润泽。

润泽是所内唯一的“正研究员”好几位副所长都是“副研究员”

人说南方人算的细，但这是否真的是原因，也无从考证。

从此之后，润泽便是一个闲放不用的棋子。

什么都没他的份。

他成为了一个外人。杨绛猜测，大概她不是党员的缘故，是领导目中的”外人“。

甚至是第二次的学代会，研究所的所有研究员均为大会代表，唯独盛润泽不是。

当然还包括许多集体编写《海外文学史》，润泽是唯一没有名字的不参与者。

这种遭遇，一般人怕也会找领导说，但润泽已然习惯了。

不让参加就不参加吧。

当然他也争取能进入新书组，但难免还是被敷衍。

渐渐的润泽便也就这样吧，心里想着只要我还能读书就行。

从此“读书”便是润泽的“隐身衣”

不争不抢，不显山不露水，成了他的生存法则。

他唯一剩下的就是努力上进，这是他的性格。

润泽开始自己一人的单打独斗，他一人开始翻译57万字《稀顿.库拉斯》这部作品在《海外文学》上分期刊出。

从未料到这部作品，获得主编大人在年终大会上的表扬。

曾经，润泽曾为一个注释，将另一部希波的作品《古代学》全书详细读完，只为了能写上一个准确的注释。

这种详尽的认真为学的态度，恐怕是润泽唯一能够掌控的吧。

至此，这或许是润泽还能够发热发光的办法吧。

别人看不起我，自己要看得起自己，更要珍爱自己。

决不能如人所愿，就此沉沦颓废下去。

润泽知道，自己在这个世界上到底想做些什么。

这份与世无争的背后，是隐忍与坚持。

委屈与苦楚从来都是常态。

他只愿靠自己微博的才华能够散发出一丝烛火般的光芒。

这番细细默默无声的工作，总还有人看到了。

怕是再过了十年，他终于有个工作。

那是看不起润泽的人，其中也有人认为他的译文还是比较贴近作者的本意的，觉得他有一技之长的。

是金子总算是有灿烂的一日。

拂去因此，润泽终于得到翻译《塞姆德》的工作。

这是一部份量很重的工作。

润泽当然知道《塞姆德》的重要性。

他曾辗转香港花了近三个月的工资买到了这本书的原稿。

上下集共八册，他翻译到了第七册，然而译稿没收了。

如同一口气断了，润泽许久都无法从其中回过神来。

他只能从头再译。

那个时候，会议超多，占用了润泽很多的时间，翻译工作，好比小工铺路。

若是单求速度，那质量势必下降，但这不是润泽做事情的方法。