要找事儿，可不就是奇葩吗？况且他们这找事找的也太没有技术含量了吧，是个人都知道他们是想故意找事儿啊，而且李胜也搞不明白，明明能好好的过日子，为什么就算让孙夫人下台了不当董事长了，难道他们三个人就不会因为谁当董事长这回事还吵起来吗？

总之这么多的人董事长却只能有一个人的，反正权力也只能一个人独打，总不能所有人都当爸，如果说所有人的权利都一样，那这事情不就乱套了吗？这集团还有办法看下去吗？实话说一个集团只能有一个人说了算，这话是没错的。

因为就算是再熟悉的人，再关系好的朋友，或者说再好的亲人，那么他们的世界观也有不一样的地方，想法也有不一样的地方，总不能每一个人的想法都是一模一样的吧？

这也是不可能的呀，而人与人之间总会有吵架的时候或者是观念不相同的时候，这个时候如果说每一个人的权利都一样不是吵架了吗？

那还能有发好吗？

这其实是人与人之间有不同想法或者吵起来的时候，这都是非常正常的一种自然现象，每个人和每个人的想法总是不能相同的，就算是一个人有时候做个决定，他还会觉得是不是应该换一个决定更好，更何况是两个人呢，所以说在一起肯定会发生各种的吵架，而如果这个时候是一个人说了算变好，可是如果两个人的权利都一样，那可完了。

这可跟生活不一样，生活中在家里这几个人吵架不就是家庭般的打打闹闹，那都没什么事儿，可如果这事要放在公司放在一个集团，这几个人你跟我吵我跟你吵，今天你一个决定明天我一个决定今天你说要对公司发生一项政策变化。

明天我又觉得你这个计划不好再发布一个新的计划，后天这第3个人又过来说前两绝对不能带公司走上正道的政策，这下好了那这这公司还能继续下去吗？

员工们都该傻眼吧，不知道该听谁的，如果听老大的呢，不听剩下两个的话，那剩下两个还不高兴了，他们的权利跟老大一样凭什么听他的不听他们俩的，可如果听其中一个的呢，不听其中两个的，那剩下两个不是更生气吗？

可问题就是如果说他们三个人中只听一个人，另外两个人不听，其他人肯定会很生气，可是如果说他们要都听的话…

那这样子员工们能愿意吗？那员工们肯定不愿意呀，这谁愿意给他们干活啊，给他们干活还这么累这么复杂！

今天要听这个的，明天要听那个的，今天这个话还没有说完，明天他们又要听那个的换一个方案，做一个方案，三种说法，每一个说法都不一样，那他们到底该怎么办？这不是为难员工吗？这谁能愿意呀？

这还算是简单的，假如说如果有跟外面人谈判或者做生意的时候，今天要说跟这个人做生意，明天又要又要跟那个人做生意，后天又要跟这个人做生意，那三个人三种说法，可是公司就那么打，他们究竟该听谁的这运行的工具总共也就那么多，他们到底该听谁的，所以说这三个人肯定也不愿意同时在公司当家作主，那他们三个人还不得吵起来吗？所以说这公司可不就乱套了吗？

况且这做生意又不是过家家，如果说在家里吵架还行，只要是到我公司你说你的我说我的这底下的员工可不就是全都懵了吗？那他们三个人肯定得进行全力的分配，还有股份的分配，这再一分配那可不是嗯开玩笑的，那这时间可就久了，每个人都觉得自己应该得到的更多，让自己往下去，这集团还能要吗？等他们把股权分完了推选了谁开始当家作主，这集团早就不是他们的了！

现在的市场是瞬息万变，变化不快呀，一个呼吸就能有极大的变化，像他们这样子那还有的说吗？

那肯定就完了呗！

谁还能等着他们不成？

不行等着他们是根本不可能的呀，所以如果按照他们这个思路来说的话，那这集团还能友好而不成，因此让孙夫人来管理这个集团，实在是再合适不过了，至少不会让这个集团现在分崩瓦解！

“这次的事情确实是我对不住你，我的三个叔叔伯伯就是这德行，他们总是自以为是自以为聪明，实际上不知道别人看他们的眼神有多愚蠢呢，实话说他们要真有这能力，我倒是宁愿把这个董事长的位置给他们，每天省得我这么辛苦又何苦呢，说实话我为我这个位置付出的实在是太多了，前半生还有我的爱情，几乎都给了这个集团，可是又得到了什么呢？唉，李总啊，说多了怕你笑话，我先挂了！”

孙夫人这边挂了电话之后再也睡不着了，一想到白天的事