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第一百四十八章 激励制度

“行!包在我身上了!我马上跟那边联系,让他们尽快准备妥当。”金国强答应过后,又和唐小宝闲聊了几句,才挂断了电话。

唐小宝则直接找到了李雪云。

刚刚进屋,原本安静的房间就变得乱糟糟的,众位妇女纷纷放下了手里的针线活儿,吵吵嚷嚷的询问唐小宝什么时候开业。

“明天上午就开张。”唐小宝说完,又扭头说道:“嫂子,你通知一下外村那几位师傅,让她们明天上午也过来一趟。以后这里就是你们的工作场地了,愿意留在这里干活的,我们中午管饭。对了,除此之外,我明天上午还会宣布一下工资的事情。”

“工资?”众人眼前一亮,目光都落在了唐小宝身上。

唐小宝微笑道:“我准备把巧绣坊的师傅们分成三个级别,一级师傅就是我嫂子这样的,什么活儿都能做得来。二级师傅,就是已经掌握了大件制作技巧,同时能在一定时间内完工的;三级师傅嘛,就是绣一些鞋垫,枕套,手绢之类的小物件的师傅。”

“那工资标准是不是也不一样?”徐母康丽最关心的还是挣钱多少。

“对。一级师傅保底工资三千,物品出售之后还有提成,裹肚是一千,秀禾和旗袍从两千到一万不等;二级师傅保底工资两千,物品出售的提成是五百到一千,小件从几十到几百不等;三级师傅嘛,保底工资一千五,提成从几十到几百不等。”唐小宝的办法很简单,激励手段;让这些人更加勤快,更加认真;那样,就能获取高额的回报。

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