现有的腾达精神，包括了三个大项，分别是：
高效工作、注重创新；
服从领导、思想独立；
劳逸结合、目标长远。
但很显然，这不是标准答案，是片面的解读，不能代表裴总的真实想法。
而且，它只对腾达员工有指导作用。
所以，在长达四个多月的时间里，吴滨和崔耿一直在追寻着裴总的脚步，采访了许多人对于裴总的看法，并认真地鉴别、甄选，整理成书，对腾达精神做了一次全面而又详实的注解。
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