神还有可能会不断拓展，但这本书里所总结的腾达精神，应该能让大多数腾达员工学习很长时间了。

“我问过马一群了，现在有加急出版业务，应该正好能赶上下一批书号申报的时间，最乐观的情况下，一周时间内就可以加急出版、批量印刷！”

“终点那边出这笔费用，到时候争取做到核心员工人手一本，让大家能够更好地学习腾达精神！”

吴滨对自己的工作非常满意。

谁说人力资源部就是个酱油部门、狗腿子部门的？

我也是在为腾达、为社会做贡献的！

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