贾佳懵了，她哪里知道他们在聊些什么。

她知道不能随意窃听上司的消息的，更别说肆意传播，这是最起码的原则。

没有得到信息交换的小静，哪里还肯告诉她什么这里的职场生存，她戳戳贾佳的脑袋:“就你最正直了，什么话都不肯说，你这样谁还跟你做朋友啊。”

再后来贾佳看到小静拉着新来的另外一个女孩，两人悄声细语的在说什么。

新来的姑娘拉着小静的手连连称谢，“小静你真的是太好了，要不是你我都不知道重心往哪里放呢。被你这么一说工作就会有条理理多了，下班我让我男朋友开车带我们去看电影啊?我请你。”

“那怎么好意思!”

小静虽然嘴上说着不不好意思，但面上难掩喜悦。下班后贾佳看到她两一起在办公区门口上了一辆黑色轿车。

年纪很小就出来工作的小静，深谙职场之道。

她知道哪些人对她有用，哪些?人她将来能用到，她只会选择给这样的人提供帮助。

而其他的，就算是一两句的简单的点拨和题型，她都懒得多说，这也是她认为自己混职场的杀手锏。

而往往，像小静这样的人，只要技巧运用得当，竟然还真的能在职场上混得如鱼得水。

在新人新鲜劲过了之后，贾佳几乎每天都会挨骂，有时候甚至因为不是她的错，那位金主任也会将她骂个狗血淋头。

就如这天贾佳因为汇总各个部门提交上来的季度计划，可是综合部迟迟不不交，她催促了了好多遍部门负责人最后说我已经跟金金主任沟通过了，你不用管了。

天真的贾佳以为真的是他们沟通好了，于是只整理了其他几个部门的季度计划表，在Deadline发邮件给了金金主任。

今天好像会充实一些呢，临近下班，贾佳在面前的纸条上加了一条整理各部门下季度项目计划。

自从上次会上语塞，甚至都想不不起来自己一天做了什么之后，她便每完成一项工作就记录在便便签纸上。如果前一天就安排好的工作，她会在下班前写好，第二天做完之后在后面打个勾，这样一来，她的工作变得有条理多了。

当她刚打完勾还没来得及盖笔盖呢，就被金金主任喊了进去，“为什么没有综合部的计划?”

贾佳傻眼了，怯懦的回答:“综合部经理说，他已经跟您沟通过了，让我不?用管……”

“沟通过，沟通什么了?”

贾佳看着满脸怒容的金金主任，不敢说话。

“我问你沟通什么了?”?金主任拍着桌子大喊，杯子里满满的茶水撒了出来，流进了桌上的一摞文件里。

贾佳想要去拿纸擦一下，却被金主任呵斥住:“站那，我问你沟通什么了?”

贾佳退回原来的位置，她该怎么回答，她这句话是什什么意思？沟通什么了她是要一个结果还是什么？可是她不知道他们沟通什么了啊。

“我，我不知道，他没说，就说沟通过了。”

贾佳觉得自己快要哭了，她真的不不知道他们沟通了什么，因为她记得金金主任说过，不该问的不要问，做好自己该做的就好了。

她们不说，她就不敢问。

“不知道你为什么不问?他说沟通过了你就不让提交计划了？他是领导还是我是领导，还是你是领导?我是不是跟你说过五点之前所有部门的计划都要交上来？是不是？”

金主任的声音很大，因为正临下班时间，同事们开始陆续往外走了，贾佳站在办公室中央，甚至能感受到所有人都在说：

“这小姑娘太蠢了，怎么天天挨骂。”

“能力不行还硬撑，当什么秘书啊。”

她感觉自己快要窒息了。?金金主任问了一堆的问题，她一个都不知道该怎么回答，也不知道该不该回答。

“我问你是不是?”金主任站起来，再度拍桌子。

“啊?是!”这次贾佳真的要哭了，她甚至都不敢看那双犀利的眼睛，她浑身在发抖，手心的虚汗让她无法握紧拳头。

“去把综合部经理给我叫过来!”金主任终于说了一句贾佳能听懂的话了，她僵硬的身体机械而快速的闪出了那个办公室，希望综合部的刘经理过来以后，他们能想起来之前商量的事。

而事实证明，贾佳还是太年轻。

那个肥硕的中年男人手里拿着U盘进来，站在金主任跟前卑躬屈膝的说，“你看我就说东西已经写好了，在我