日新月异，这就构成了良性循环。

现在，神天手机操作系统的研究部门被整体出售给恒星科技，员工会产生一种被夏为抛弃的感觉。

本来员工们内心充满沮丧，如果再加上工资待遇降低，离职潮就会如钱塘江的潮水汹涌而至。

这种情况，任我行不愿意看到。

任我行提出这样的要求，当然是为员工着想，对楚皓来说却有些不公平。

不过，看在他们是夏为公司员工的份上，楚皓选择接受。

一方面，夏为选择人才的标准比较高，他们公司的员工能力都很强。

另一方面，他们也有着丰富的经验。

只不过，标价一元是什么意思？

无事献殷勤，非奸即盗，任我行到底想干什么？

难道想让他们当卧底，等有了研究成果，就偷偷泄露给夏为？

任我行不会这么傻吧？

楚皓已经准备兑换记忆控制仪，他不想辛辛苦苦培养出来的程序员被间谍收买或者离职跳槽，从而导致高科技技术泄露出去。

技术泄露这样的事件，无论如何都不能让它发生，这是楚皓凌驾于众人之上的优势之一。

“于大哥，我的承诺是：第一年的工资和夏为一样，以后每两年递增百分之十，其他加班、出差等补贴待遇参照夏为公司。”

“如果研究项目取得重大突破，给予研究团队重奖，奖金两百万起步，上不封顶。”

“行，有你这句话，我就放心了。”于成志又问：“你们恒星科技的CEO是你吧？”

“当然是我。”楚皓忍不住想，现在的恒星科技恐怕是全世界最奇葩的公司了。

他一个人，兼职公司里从总裁到保安清洁工所有的职务。

“你是亲自管理公司事务呢，还是打算聘用一位职业经理人？”