退休的同志了，没什么不好意思，不好意思是自己想的。

3、老实人受欺负，是职场常态。谁叫你后台不硬呢。你没必要把自己整得这么难受、郁闷和纠结，你最坏的情况，也不过是这几千块钱没了，你一个月万元的工资，还在乎这么点钱，也就是面子上过不去而已。不要拿别人的错误惩罚自己。

4、吵闹、动粗是下下策，是头脑简单地蠢夫行为，要学会先礼后兵。先找主要领导汇报，寻求支持。如若不然，再想下策。

怎么办？我说，你在作好最坏打算，要不到钱的情况下，要从以下几点破题契入：

1、找个合适机会去给1号领导汇报，如领导心情比较好，又不太忙，悠闲地坐在办公室喝茶的时候。如在院子里背着手闲庭信步的时候。如其在家没什么客人和要事的时候。

2、如何汇报，要提前精心做足功课。首先，要感谢领导长期以来的关心厚爱，一直心存感激，无以为表；其次，要作个简要地小“检讨”，说自己在外单位帮忙，本单位的一些事情上没帮得上忙，出不上力，心感惭愧；再次，就你原来所工作的业务范围，给领导提几点合理管用的建议，也可谈谈兄弟单位的经验，说明你始终是在关注着老单位建设的；再其次，说说你在外单位工作的辛苦和家庭生活的艰辛，不是人家说的有利可图，才跑到外单位去的，消除误会；紧接着，再提出欠发津贴这件事，必要的时候，说到动情之处，要挤出几点老泪，要学会演戏，本身这件事就是让人很难过的，自然流露当然最好了，以期博得领导同情。他能不引起重视吗？只要还是个人，都得说几句安慰的话呀，何况表面上看起来再威严的领导，也有人心柔弱的一面。最后，临走前不忘给领导提示一下，说给他准备了2斤新茶，给领导尝尝，到时交给其公务员。这算不上“行贿受贿”，即使他这么大的领导，不缺这个东西，但你要把你的姿态拿出来啊。

3、看看1号领导怎么说、怎么办。过个几天，如果没什么动静，可再去找领导汇报1－2次。

4、如果1号领导根本不过问此事，那就撕破脸皮吧，闹一闹也无妨，不过也要有理有节有制。也可以实名向上级纪委反映情况，写个人民来信什么的，我就不信他不重视。

后来，据他反馈，基本上是按照我这个方法，又找了些领导，终于把这个困扰了他很长时间的“心病”给解决了。

一直以来，我始终坚信一点：有时身陷困境难以破局，不是没有办法，而是我们动脑下力不够，办法没有想到、没有用尽，在那里干着急。鸟用没有！