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距离机关不到300米的地方，就是喀喇分区留守处的家属院。这里住户并不多，四幢三层楼高的家属楼，除却一号楼预留给临时来队探家家属的一个单元外，其余楼层也基本没有住满。

就这么个不到100户住户的家属院，除了处里有正规的管理口子外，家属院内部还成立了一支家属队，这是由众家属们自发组织成立的。

仔细追溯起来，家属队算得上留守处甚至喀喇分区的第一个民间组织。不过，也正因为它的民间，加之受部队转业体制限制，因此，家属队也跟军营一样你来我往，流动相对频繁。

尽管结构松散，家属队组织还是健全的，有自己的章程和队委会。队长和队委会更是一年一选，由众家属无记名投票民主产生。目前，在任队长是杨嫂子。

杨嫂子全名叫杨春华，是分区司令部杨付参谋长的家属。杨嫂子在家属院呆了十几年，算老嫂子。其实，老嫂子也不老，就四十岁年纪，虽然没多少文化，难得的是一副把别人事儿当自家事儿的热心肠，大到谁家的怀孕生孩子，小到谁家孩子头疼脑热，但凡知道，都肯热心帮一把。

队委会年年改选，年年都有新面孔，可队长只有一个，年年都是杨春华高票当选。原因，除了她那出了名的热心肠，还就是杨嫂子做事儿有主见，众家属在自家男人不在家的情况，凡事都爱让她帮着拿个主意。

当然，也因为有了这个民间组织，留守处碰到关于家属方面，大老爷们不好出面的事情，譬如计生问题，抑或上面开展个诸如军队人员家庭生活或妇女座谈会什么的，有时也会和杨嫂子事先沟通，由家属队出面解决。这一天，李国成专门找到她，谈起了家属流动问题。

在留守处，家属流动一直算是比较挠头的问题。虽然从00年开始，处里为满足战士、家属日常需求，在院内专门设置小卖部，同时，为解决更多留守家属就业，还专门辟出一栋平房，作为随军家属的就业中心。但毕竟僧多粥少，于是，利益驱使下，有家属推上自行车，车座后面装一纸箱，备些饮料、饼干及洗发水、洗面奶等杂七杂八的东西，在营区流动叫卖。

这流动叫卖基本等于送货上门，逢着战士有需求，不出营区就解决了，因此，流动还是有需求的。而作为一级军事管理区，无论从规范管理，还是讲求军容军貌上，留守处都绝对不允许这种无序叫卖活动存在。

按说，只是人民内部矛盾，不至于让偌大一个留守处，整治不下来。只是，但凡能进院子叫卖东西的，不山上、就山下干部的家属，这抬头不见低头见的，处里的管理尺度就没法狠起来。因此，只要流动不算太出格，一般情况下，处里都睁只眼闭只眼。

偏巧，昨天纠察碰上个出格的小个子家属。几次三番纠察下来，家属不但不听劝，还站住了自行车，伸出手推搡了两个纠察。看纠察要报告连队，竟反咬一口，说纠察对她动了手脚。

牵涉到家属院和战士，连队解决不了，反映到营部。营部也头大，于是，情况被捅到李国成这儿。李国成此前没接触过这类事情，于是找来营房管理干事小周，问以前的处理意见。

小周说：“各打三十大板，叫纠察以后多注意表情手段，对家属就是批评，下不为例就完了。”

李国成想了一会儿，终是不得其法，于是对小周安排说：“把家属和战士带你办公室晾晾，我这边再琢磨琢磨。”

这一晾，直晾到临近中午时分。

“小周，领导啥时来？”是那个流动家属的声音。这都什么时候了？也没见人过问！孩子中午放学，得回家吃饭呢。

小周态度好，出门转了几分钟，回来给了回话，说：“领导说，忙完就过来。”

于是，流动家属坐下继续等。

又过一阵儿，流动家属又站了起来。

小周于是又出门转了几分钟。

好像午饭哨刚响起来，流动家属确实急了，站起身就往外走。

小周连忙喊住她：“哎，嫂子，副主任一会儿就来。”

“下次我不这样还不行吗？两位小同志，对不起，嫂子错了！”再等孩子就到家了！

流动家属径直走了。回过头来，小周对两个战士简单交代几句后，放他们回了连队，然后，到副主任办公室说明情况。李国成听后忍不住也是一乐，可转念一想，以后，还能这么稀里糊涂的？！

家属队在就业中心有一间办公地点，和杨嫂子寒暄后，李国成直接切入正题：“嫂子，家属流动