还真不是！

虽说每人都希望扩大自己影响力，尤其是在明基这样竞争激烈的超大型公司。

不用说别的，只需要看看每年数以千计万计来交报名简历的应征者就知道。

百舸争流，千帆竞渡。

但是，沽名钓誉，并不是他之最爱。

他的胸怀，远在这之上。

而且，他刚才这么说，取得的效果，其实比“就坡下驴”得到的名誉更好。

一退，往往比一进要强很多。

事实证明，他的这番“进退论”正确的。

除了抬高彭东来地位和解救郑明学“一举两得”外，还有“两得”。

“一得”是提出双方联络官对等而坐，密切了和辛菱的关系。

既然密切了和辛菱的关系，教授们就不会提出什么异议。

“二得”是给主动站起身来的董和平找了个台阶下，让他不用再换位置。

当然了，这些都是后话。

一举而四得！

不光皆大欢喜，还显得他有涵养，会做人，考虑问题非常周到。

“这……”这时候，已经站起身来的董和平当然不是真想换位置，听萧羽这么说后很是高兴。

但是，他还是不敢私自作主，看了一眼旁边的彭东来，见其微微颔首，这才止住了向外走的脚步！

“好啦！”彭东来向董和平挥了挥手，示意他坐回原位。

然后，这位霸道的法务总监冲着萧羽大笑起来：“既然你萧大秘这么说，那我们就听你的！不过，咱们说好了，到时候你可不许去董事长那儿打我们的小报告！哈哈！”

“哈哈！”大家都跟着笑了起来。

现场紧张的气氛，顿时一扫而空。

萧羽坐下来的时候，看见胡若茵和辛菱同时从桌下向他伸出了大拇指！

左右皆美人。

左赞而右许。

他心里已是美不胜收，却装作没看见，只是微笑着抬起头来，静静听着继续进行的会议。

没过两分钟，会务组郑明学躬身凑了过来。

“兄弟！谢了！”郑明学的眼神里满是感激之情。

萧羽一下子笑了：“你老郑还跟我客气？哥几个这么辛苦，没有功劳也有苦劳！再说了，彭总也不是真说你们座签码得不对，只是调侃几句，活跃一下气氛而已！”

郑明学摇摇头：“这话也只有兄弟你敢说！换了我们任何一个，都没好果子吃！彭总的霸道，谁不知道？兄弟，不多说了，大恩不言谢！这份情谊我老郑记下了，哥几个也都记在心里呢！下次竞争咱们董办副主任的时候，哥几个肯定全部投你的票！”

萧羽会心地将桌上的会议材料拿了起来，像在和郑明学探讨什么会议细节似的。

接着，他轻轻挤了挤眼睛：“老郑，谢谢了！说这些，都见外啦！你和哥几个说一声辛苦，等这几天研讨会完了，兄弟请你们一块儿撸串喝啤酒去！”

郑明学拍拍他的肩膀：“没问题！这几天会完了就去！不能你请，说好了老哥请！”

又说了几句，郑明学躬身而去。

萧羽重新将注意力转回会场。

杜教授说了一些表示感谢和客套的话，研讨会很快进入主题。

第一个主题“公司治理结构的法理分析”，这是一个纯理论命题。

基本的关系，其实很简单。

对于企业来说，不管是大公司还是小公司，《公司法》是不折不扣、必须遵循的根本大法。

所以，公司不管采用什么样的治理结构，必须符合《公司法》的规定。

戴着镣铐跳舞，不能过界。

当然了，治理结构也有自己的独特性。

每个公司采用什么样的治理结构，是不同的。

比如说，明基的总部机构设置，在成立之初的时候，比较简单。

只有财务、法务等很少几个部门，而且都是一身兼数职。

绝大部分的力量，都放到了事业部上。

这无可非议，作为需要快速成长的企业，如何拓宽渠道、多方盈利是第一位的。

一步步发展起来之后，总部机构相应增多，也越来越规范。

像战略研究部、投资部、董事长办公室、总经理办公室等等，都是后来成立的。

而且，相应的“组别”，也越来越细化。

比如说，萧羽所在的