根据刚才董事长的提示，萧羽多了一个心眼，没通知这两个部门的综合处，而是直接和他们本人通的电话。

这两个头儿都认得他的电话，接起来都很客气。

听说董事长主动约谈，都纷纷表示有时间。

顾青林更是觉悟高，此时身在郊区做访谈节目，都满口答应，迅速往回赶。

这时，萧羽简单做了一个时间调配。

因为顾青林离得较远，所以有意把秦先武的约谈时间提前，和顾青林的错开一个小时。

安排完这些以后，他挂了电话。

很快，人力资源总监魏春元敦实的身形出现在了门口。

让萧羽觉得略有意外的是，魏春元并不是一个人来的，身后还跟着人力资源部的部长刘云峰。

萧羽先是一愣，这要是在以往，他肯定会说：“不是让您二位只来一个人么，怎么两个人都来了？”

不过，他很快意识到，不能这样说。

这二位，可是应董事长之约来谈自己升职之事的，无论如何不能得罪。

而且，董事长已经通过现身说法向他证明了，细节决定成败。

如何通过自己的温暖言行，把这两位手握明基人事升迁大权的实力派哄好了，是董事长所说“围人”的关键。

于是，他迅速换了一种语气，用又带吹捧又具调侃的口吻说道：“魏总，刘部长，还是您二位搞人事工作的敏感性强！董事长刚才亲自交代了，您二位只要来一位就行，千万不要耽误二位的工作！结果，您二位还是都来了，董事长要是知道了，一定高兴！”

这一番话，当时就把魏春元和刘云峰给逗乐了。

本来，魏春元此番前来，是有些惴惴不安的。

照理说，董事长是大老板，找自己来过问人事工作再正常不过。

可是，这其中有些小玄机。

那就是集团常务副总章仲秋在升任常务副总之前，担任过人力资源总监，也就是魏春元的前任。

所以，一直到现在，在向董事长汇报人事安排之前，魏春元一般都会提前向章仲秋汇报。

董事长问起人事安排方面的事情，也都是先问章仲秋，再由章仲秋去找魏春元。

不过，这一次，听综合处老戴说，萧秘书是直接来的电话，说董事长点名让他或刘云峰去，并没有通过章仲秋。

这可是头一遭，所以，魏春元心里很没底。

董事长为什么不通过章仲秋呢？

对于这个问题，在来之前，魏春元和刘云峰简单猜测了一下。

他们一致认为，董事长没通过章仲秋，很有可能是想过问一些中层甚至更低的人事工作，所以，就觉得没必要叫章仲秋。

对于中层及以下人事工作，魏春元还很少亲自过问，一直是刘云峰在抓。

因此，犹豫片刻后，魏春元还是把刘云峰一起叫上了。

只见魏春元笑着与萧羽握手，说道：“萧秘书真是越来越会说笑了！董事长有召唤，我们人力资源部门必须当作头等大事！这不，我和老刘正在办公室里说事，一听说你萧大秘亲自打的电话，就赶紧过来了，董事长在屋吧？”

话说到这儿，这位权倾一方的人力资源总监突然放低了声音，轻声问萧羽：“老弟，董事长这次叫我们来，是什么内容啊，透露一下，我也好有个心理准备！”

萧羽也放低声音，笑道：“董事长在呢，魏总，您别担心，应该就是问您一些职位安排方面的事情，有您和刘部长共同坐阵，肯定没问题！”

“是么？那就好！”魏春元得到提示，脸上露出了灿烂的笑容。

却在这时，萧羽拉着他的手一直没有放开，和他凑得更近了一些，说出一句：“魏总，董事长安排我一会儿回董办一趟。你们三位尽管聊工作，大概一小时，因为后面另有安排，所以请您把握一下时间！谈完工作后，董事长可能想找您单独聊几句，您就让刘部长上董办找我一趟！估计说得比较简单，等我和刘部长回来，应该差不多了！”

“好！”魏春元长年在人事系统摸爬滚打，一早练就了一副察言观色和触类旁通的本事。

听萧羽这么一提醒，很快清楚今天董事长召唤他其实有两个任务，第一是说正常工作，第二就是事后短暂的密谈。

现在看，这其后的短暂的密谈，似乎更重要一些。

想到这儿，魏春元不禁有些懊悔，都怪自己太不自信，非得把刘云峰拉上。