他们虽然是市委统一选调的年轻扶贫干部，但毕竟级别太低啊，只是副科级，组织部门的一号首长竟然亲自出面集体谈话，这种规格和重视程度让在座这些踌躇满志的年轻人感到振奋鼓舞。

来的还有分管干部的副部长老赵和干部一科的科长。

老赵清了清嗓子：“大家安静了，下面，让我们以热烈的掌声，请市委常委夏部长为我们作重要指示！”

下面的年轻人兴奋地鼓掌。

夏农笑了笑，摆了摆手：“受市委主要领导的委托，我来跟大家见个面，谈谈话，算是组织程序。”

夏农捏着手里的文件神色平静：“你们这批年轻干部，虽然只是副科级，但却是按照市管干部的层次来进行设计、选拔、考察和酝酿使用的，下一步，只要你们在自己的岗位上发挥出自己的工作能力，市里会作为后备干部进行重点考察。”

又是一阵经久不息的热烈掌声。

没错，副科级干部本来不够资格被称之为“市管干部”的，但他们这批人因为特殊的因素被纳入了市管干部行列，这在先天上就比普通的副科级干部高了一筹，可谓是“血统高贵”，意味着不同凡响的官场出身，将来的前途完全可以预期。

这批人，都是市直各机关、各区县机关和事业单位、大中专院校里经过层层选拔出来的优秀青年干部，是这一次市委干部体制改革试点的“幸运儿”。

夏农的话讲了有十五分钟的样子，中间几次被热烈的掌声给打断。临了，就是副部长老赵开始宣布任职决定。

18个副科级干部，涉及全市六区三县18个贫困乡镇。果然不出艾零意料之外，艾零被安排在安化县南部山区的青石乡，冯晓婷则分配在相邻的红旗镇，相隔不远。