别看于干最近痴迷上研究古医术古医药，可是他的本职工作一点都没有耽误。因为之前收购了盈泰养生康健公寓，加上市政厅的副知府熊默来的大力推动，几乎全市所有的养老机构都或多或少的纳入到了颐养天年养生康健整合项目当中来。

以高泰升为例，虽然暗中命令郑大雄除掉于干，可是在公众面前，却是不只一次表明了对颐养天年的支持，也不只一次在公共场合称赞过于干青年有为。商界有高泰升的表面支持，官场上有熊默来的鼎力推动，又有二十多家养老机构加盟到了颐养天年成为了颐养天年的分部。

短短的试过半个多月的时间，颐养天年就已经从一个单纯的养老机构变成了一个融合了养老院、体检中心、购物场所、休闲酒店、老年大学、娱乐公园、养生公寓等各种配套设施齐全的养老综合体。

按照于干的方案规划，又将那些收购加盟过来的各个分部，按照生活生态环境、服务项目分配、养老养生目的等不同功能，将二十七个养老机构整合成了五类分部，分别是养生生活分部、休闲娱乐分部、专业护理分部、临终关怀分部、老年痴呆照顾分部。

颐养天年也正式注册成为了临江的颐养天年养生康健集团，颐养天年成为了母公司，叶知秋的公司成为了子公司之一。由叶知秋任董事长，于干任总经理，广泛接受临江商界或者是其他省市投资人的投资，集团资本急剧扩张，隐隐的已经开始和高泰升的盈泰集团分庭抗礼。

颐养天年日益膨胀的老年人被分门别类的安排在了五个分部，每个分部都各有负责经理，这些经理都是之前合并来的养老机构的管理人才，受处理日常事务的副总经理陈能星直接管辖。曾经因为于干空降到颐养天年而不开心的陈能星早就对于干死心塌地的佩服，也非常享受自己成为庞大的养老综合体副总经理身份带来的地位和待遇福利。

之前于干第一天在颐养天年上任时给那些老员工们承诺的工资待遇提升了何止一倍，有的甚至是三倍、四倍的增长，大部分的员工都或多或少被提升，被安排在了各个分部的一些紧要部门。而且，几乎没有一个人抱怨于干的人事安排，都觉得自己才有所用。就连曾经被于干列入了炒鱿鱼行列的张天宇也被于干安排了一个分部后勤巡查员的职位，专门负责各分部的后勤保障采买的监督，曾经最会吃回扣的张天宇也算是人尽其才了。

老员工是都得到了很好的发展机会，更多的是一些新招进来的人才。以于干熟悉的小护士田小曼母亲为例，杨爱红阿姨在临江市人民医院干了一辈子的护理工作，人脉广经验丰富，被于干高新聘请过来担任了整个颐养天年养生康健集团的护理部主管，负责培训管理五个分部所有护理分部的护工和护理人员。

火姨则负责整个集团的所有后勤保障，当上了一个杂务大总管，把集团的上上下下都安排的妥妥当当，就如她清扫的卫生一样干净透明。

邢大力作为保安队长，一下子就升格为集团保安经理，手下两个人的配置短时间之内扩张到了五十多人，分成了十多个保安队负责各个分部的安保工作。这五十多名保镖，有一半是专业保安公司的雇员，另外的则是邢大力岳小山和徐德从连玉明的搏击俱乐部学员里拽过来的，论打架，颐养天年的保安队伍绝对在实力数一数二。最让于干感觉到开心的是，那个传说是抓住了变态杀手褚阿鼠的小脏辫搏击教练陆上飞成为了邢大力的副手，这让整个集团的安保层次猛的提升了一个档次。

由于秋雨弱和颐养天年集团医疗团队那些高薪聘请的医师们之间的理念冲突，于干将秋雨弱从繁重的医疗部摘出来，专门为她成立了一个科研部，从一些中医药学专业毕业的专业医疗人员当中选拔了一些年轻人给她做助手，专门负责各种康健养生药物的研发配制。

在于干看来，领导其实是非常好做的，只要下面各个职位上的人都安排妥当了，按照本职工作履职尽责，整个颐养天年就会如同一台精密的仪器稳定而高效的运转。作为领导，他只要听各个经理的汇报和建议，选择最适合整个颐养天年发展的办法去执行就行了。

每个分部的护理、医疗、后勤、保安等工作都分别受到来自集团总部各个上级主管部门的领导，同时也接受分部经理的管辖，人事上由总部各主管推荐任免，但是在薪酬待遇方面则要受到分部经理的考核认可，因此，最大限度避免了权力过于集中到某个人或者某个小团体的手里。

不管是副总经理陈能星还是邢大力、火姨他们这些主管，还有五个分部的经理都需要直接向于干负责，权