第二天回到公司的时候，秦海龙已经在忙的焦头烂额了。麦思华好奇的走了过去，一边勾住秦海龙的肩膀：“今天怎么早。干嘛呢！”

“老头子把名单全部弄了出来，我现在正和其他人在沟通呢！”

秦海龙所指的，当然是新成立的龙腾管理层的名单。麦思华体现秦海龙要先下手为强，龙少知道后，也是加紧把这件事情办妥了。不过现在最大的问题就是，振宇集团所提交的这份名单，似乎没得到其他公司的认同。

“虽然是初次沟通，但是他们这样集体的提出异议，明显是有人在背后唆使啊！”麦思华很明白发生了什么。振宇是大股东，第一次提交人员方案沟通，那些人就开始使心眼，这明显就是要振宇好看啊。

“如果现在没沟通好，那么过阵子的第一次股东大会，就真的有好戏看了！”秦海龙不停的摇着头。

麦思华拿过秦海龙的人员结构图，仔细的思考了一下。的确，如果在董事会之前，主要框架图没能得到妥协，那么开会的时候，肯定会吵成一团。那些有想法的股东，就会乘机给大股东和公司发难，争夺更多的话语权。特别是那一天还要过来的马晓飞，他可是乘乱占便宜的好手。

“千达的副总经理和销售总监的位置确定了吗？”麦思华抬头问道。

“谁知道啊。我现在在想着我们的人，还能管得了他们的人选！”

麦思华一听，无奈的摇摇头：“我说龙少啊，你就没听过合纵连横这个词！”

麦思华说完，秦海龙那刚刚还晃悠的身体就停在了那里。半天，秦海龙缓过神来，然后指着麦思华：“有屁就快放。别婆婆妈妈的！”

“呵呵！”麦思华笑了笑，然后将那份结构图扔到一边，“反正千达在将来的组织结构中已经占了大便宜了。我们何不索性在结构图推出的时候，拉上千达一起呢。只要这份结构框架图是我们和千达共同研究后的产物，而不是我们振宇单独的产物。你想想看，是不是很多人的态度就会缓和不少！”

“你是说，给足千达脸面。然后让其他人没话说！”

“当然了。跟千达一方妥协，总比对所有人妥协好。再说，千达已经有了两个很重要的位置，我们就算再妥协，也坏不到哪里去了。这点，还是你龙少的功劳啊！”

秦海龙一看麦思华有调侃自己签那合约的事情，顿时也是尴尬的歪歪嘴：“好了。看来也只有这么办了。这事就交给你了。你去和那个许加强好好谈谈吧！”