实际上，今年上半年的公司招聘，蕴雅差点被涮。

据说，在数不清的投递简历中，筛出“符合条件”的简历1000多份，获得笔试资格的200人，最后进入面试环节的仅有50人，在这50人中，只会挑出一半——进入试用期。

70%是国内985，余下的即是海归。有几个来自全球常青藤，蕴雅的学校不属于全球排名前十的名校，在别人眼里“不简单”的学历，实际上在国内985名校毕业生前不占优势。

“裴温雅？这名字不好——赔完了！”面试时总裁悄悄对人力资源部殷部长开玩笑说。

“裴温雅，请你说说……”殷部长刚准备提问。

“对不起，我纠正一下，我的名字叫‘裴——蕴——雅’，中间这个字有两个读音，一个是温，一个读‘声韵’的‘?’，我是第二个音。”

“为什么父母这一栏空着？”

“你们招我爸妈吗？”

殷部长翻了个白眼——这届年轻人难带，已经被“杠”得没脾气了。她眼睛扫向面前的排名表：两轮笔试这个女孩的名次都在前15，按规则她直接进入面试。

“唔，在两大国际投行g和m都实习过，简历上显示你在投资部和市场调查部都干过，你具体做了些什么项目？”

“如果说我在打杂你信吗？”

殷部长一愣，随即和在场的所有人一样哈哈笑起来：“我信，你在投资部就干了三个月，这么短的时间确实什么也干不了……”

蕴雅也微微抿嘴一笑，紧接着就开始罗列她早已成竹在胸的说辞：

“能够进入两所顶级投行和咨询机构实习，这样的机会不是每个人都能得到的。我非常珍惜这样的机会，因此我在实习期间，抓住一切机会，尽可能多地获得了对我一生都有帮助的经历。

我学会了研究逻辑和数据分析方法，学会了调用数据库，学会了数据抓取和编辑软件，这些方法令我更直观、更快速的了解企业全貌，精准定位其核心驱动力。

另外，我还学习了他们的市场调研、案头研究、专家智囊团等多种研究方式，以使我们项目团队的报告更具全面性、精准性。

当然，我们并不是坐在办公室操作数据库软件就能写出报告，相反，我们更多的时间以及更多的精力花在实地调查上，这其中也包括了我所参与的r咖啡连锁店公司项目。

为了收集r公司的实际日销售确凿证据，我们公司委派了许多和我一样大的年轻人去应聘r公司服务员。其实上，我们最后调动了92名全职和1418名兼职人员进入r公司的全国连锁店进行实地监控，记录了981个工作日的门店流量，覆盖了100%的营业时间……”

“等等，你实习期没那么长啊……”殷部长看着手中蕴雅的简历，插话道。

“他们一定是接力式的。”棫朴公司投行部负责人滕总代蕴雅回答，并问：“你一个ucla毕业的，去当咖啡厅服务员，没觉得委曲？”滕总笑道。

“是啊，派这些年轻人去‘卧底’这么长时间，也不怕有‘反间计’？”在座的另一个部门负责人也饶有兴致地发问。

蕴雅却很严肃：“对‘诚信’这两个字，我是认真的。我相信和我一样被召进投行的年轻人都怀有这样的使命，那就是‘对造假零容忍’，我们希望企业对投资者负责，对公开批露的数据负责。同样，我们对我们自己掌握的数据也是要负责任的，这就是为什么我们最后收集了r公司25843张顾客收据，掌握了11260小时的门店流量视频。这些都是最后做空r公司的最有力的证据。”

“你实习的公司不亏！他们最后通过做空r公司赚了大钱。”滕总酸溜溜说：“你可亏了孩子，你一海归高材生，大好时光呆在咖啡厅拖地洗厕所了。”

“我也不亏啊，我学会了最客观的实地调研方法，公司要求我们从最小颗粒度——每日订单数出发测试，我们首先监控各门店从开门到关门的视频，平均每个门店每天工作11.5小时，一共981个门店，我们核定每天的订单+外卖单，推算门店日订单数为230个，这样全国加起来每天的总销售额我们就能算出来。

有了订单，我们还会去核实订单的真实性，万一订单造假呢？

我们只相信自己亲眼看到的，并通过多种维度去反复验证我们的结论……”

“好！这话说得好！”滕总击节叫好。