光年大楼六层二栋，外表看上去不算气派，员工数在三千多人左右，还比不上猪队友那边的特效员工数量。

信息流跟影视行业还是不一样，信息流很多都是数字化，影视行业有时候就是要靠人堆才行。

所以这也是其他行业赚钱速度比不上互联网的原因，招的人就少。

不过光年还是在持续不断的招人，这不是又有很多大学生毕业么。

光年工资对比行业水平还是高的，那行执行岗，也就是那些码农，年薪资在20万到36万之间，这是税后净拿到的。

这类基本都是校招，起步本科，分硕士、博士这几个档位。

随后就是研发岗，也就是高级工程师和资深工程师，这类年薪在30万到60万之间。

这类是有工作经验了，高级工程师能负责简单的小模块，资深工程师能负责复杂大的模块，成体系的业务规划。

再往上就是专家级，也就是业务能独挡一面的存在，60万到80万，属于中层领导，能带团队的那种。

之后就是总监和部门领导层，年薪上百万。

这工资水平对比头部企鹅和啊里也高20%左右，吸引力超强。

工资高，但也竞争激烈，很难进，招了一年多才招三千人，可想而知有多严格。

当然也有特殊性的技术岗位的创造性人才，这类人有自己的想法，能创新，就属于赵鸿之前口中的天才少年。

这类人才一般都是特招进来的。

真正的人才，还是挖过来的，或者学校内部推荐过来的，这部分人有经验，已经展示过自己的才能了。

什么怀才不遇，慧眼识珠，那都是玄幻！

你不自己露两手，谁知道你什么水平，还非要别人去挖掘，没那闲心。

当然，光年作为新成立的公司，机会那确实是多是真的，很多领导岗位都有空缺。

不过都是竞争机制，谁行谁上，尸位素餐那是不可能的，赵公子冷血起来才不管你家上有老，下有小，根本不听那些玩意。

虽然光年大楼不算气派，但内部装修还是很有科技感的，赵鸿和刘之平领头，一众人跟在后面一路参观，基本就是边聊边看边介绍。

旁边有摄影师全程跟拍，就像电视里的领导视察一样。

看的是什么呢？其实就是企业文化，也就墙上贴的那些标语。

努力、奋斗、内卷！

真东西给人看，看的懂吗？都是些数字模型。

“赵公子这公司氛围挺不错，挺活跃的。”刘之平道。

“过奖，都是些虚头巴脑的东西，其实他们只要把活干好就可以了，至于其它的，都是些屁话，谁当真谁傻。”赵鸿道。

“哈哈哈...”

刘之平觉得这年轻人挺幽默的，又道：“诶，我有个问题挺疑惑的，想问问你。”

“您说。”赵鸿示意。

“就是我几年前投资猪票票的时候，你当时为什么单独把美团拉进来？那时候的美团好像并不起眼吧！”刘之平道。

这是他跟深城马说起赵公子这个人时，挺疑惑的问题，难道一个人真有那么牛的眼光。

能从一众群魔乱舞中，看到真正的真命天子？

“实不相瞒，我当时是看这公司的理念，消费第一，商家第二，就觉得它能成。”赵鸿道。

“哦，那你为什么不投资呢？当时随便投点钱，现在就能翻几番，而且投资也不多，你应该拿的出来。”刘之平疑惑。

那时候投资美团确实不用太多钱，几百上千万就行，那时候的美团是最缺钱的时候。

不过现在也缺，但现在不同，已经能看到它能崛起了，竞争对手都嗝屁了嘛！

“还是因为这个理念，消费第一，商家第二，那给他们跑腿的人排第几呢？”

赵鸿说到这，顿了下，继续道：“我觉得这家公司会吸血过甚，吸的还是那些底层人的血，我道德不允许我这样，所以就算了。”

镁团怎么起来的？懂的都懂，赵鸿可不想为了点钱挨那种丧良心的骂。

可以有限的合作，但不同流合污，这是他的底线。

这话让刘之平侧目，深深看着赵鸿，他没想到这年轻人还有这样的悲天悯人之心。

这在华国这样的企业家里，已经算异类了！

当然也有很多企业家是有情怀的，他们起势之后，也有做到不剥削。

但大圈子是污浊的。

两人交流声音虽然不大，但旁边、后面那些人也能听的