不用追求自身能力上的提升，追求搞人情关系算了，见到那些台面人物点头哈腰，斟茶递水算了。

在颁奖后台，看到那些后辈点头哈腰，自家艺人和创作局促忐忑的样子，赵鸿就想批：封建糟粕！

他要为新一代的电影人撑腰，只因为他公司内的工作人员，全是年轻人，也就是所谓的后辈。

年轻人撑起了猪队友现在的辉煌。

他们思想开阔，思维敏捷，头脑清醒，体力强健，是中坚力量，也是未来。

但他们有个缺点，就是人情关系浅薄，涉世不深。

赵鸿自己已经超然物外了，可以不在乎这些。

但那些后辈却需要，他们面对的是圈内人情关系，圈子文化这些陈旧的东西。

这才是赵鸿今后要做的，整顿圈子！

这一晚注定不平静，不仅外面不平静，就连猪队友和光年、猪票票三家公司也不平静。

因为赵鸿给这三家公司的领导班子发了一封邮件，邮件内容很简单，要策划自己的颁奖典礼。

这个颁奖典礼只追求一点：只认作品，不认人。

也就是让光年和猪队友、猪票票三方合办颁奖典礼！

这让猪队友和光年领导人挺头疼的，他们从来没有搞过颁奖典礼，根本没有这方面的经验。

唯一有点经验的是猪票票，因为经常策划活动和演唱会这些。

但也没有搞颁奖典礼的经验。

而且搞这东西是很花钱的，先不说赞助和门票的事，就说明星来往机票、酒店住宿、场地安保消防、设备灯光、表演团体等，每一样都是一笔很大的开销。

而且谁得奖了，得什么奖，不仅要给奖杯，还要给奖金，还要给隐形价值，也就是地位上的提升，流量上的提升，要不然谁来。

这还是明面上的东西，规则怎么制定，这才是最麻烦的，制定不好一届就死翘翘。

当然，办好了那回报也不小，相当于掌握了“荣耀”权杖。

那对猪队友的影响力和光年的影响力有很大的好处。

权威这个东西，看似没什么，但品尝之后，就会觉得很香。

所以这也是他们没反对要搞的原因，只是需要从长计议，先小了搞，再慢慢完善。

毕竟没搞过，搞大了，办砸了，那就成笑话了。

今年是搞不成了，从策划到筹备还有宣传都需要时间，明年去了。