“好的。”明涓从繁忙的工作里抬起头，开心地回答。

苑经理是上海本地人，教会大学毕业的高材生。据说上大学的时候还去日本当过一年交换生，所以英语和日语她都会。不久前刚生完孩子回公司，大家都叫她莉莉Lily。

说到称呼，在外资公司，不管是中国人还是外国人，大家都会取英文名字。入职那天人事部门同事问明涓时，明涓一下子就想起来一个在电影里看到的英文名字，艾琳Erin，寓意好，和平，健康，聪明，发音也符合中国人的审美。从此，明涓就是密斯露露美资公司的职员艾琳汪了。等Lily离开，明涓问旁边的同事，“老板中午经常叫大家一起出去吃饭吗？”比明涓早来半年的凯瑟琳说不是的，“应该是为了庆祝你入职吧，每个新员工入职老板都会请大家一起出去吃饭的。”“这么好啊，期待。”明涓很开心，觉得公司和领导对员工真不错，连搅得自己焦头烂额的工作都不那么烦了。

午休时间还没到，总经理彼得就从办公室出来，招呼大家出发，餐厅已经订好了。明涓赶紧跟着一起走。

“艾琳，这几天感觉怎么样？还适应吗？”大家进了电梯，彼得问明涓。

“挺好的，不过还在学习当中。”明涓极力展现自己活泼和自然的一面。

“嗯，好好学习，Lily什么都会，不懂得就问她啊。”彼得对新来的员工也表现出和蔼的一面，平易近人的精英领导形象至少在明涓心里树立起来了。

“嗯。”明涓笑着用力点头。

大家也都笑着鼓掌说话，当然以彼得为中心，多么和谐友爱的工作团队。实际上也是，至少明涓现在这样认为。

作为一群衣着体面的年轻男女当中刚加入的一员，明涓暂时忘却了繁难的工作，极力把自己融入这氛围，这新鲜的，令人愉悦的氛围。

虽然嘴上问大家想吃什么，但是彼得手上已经在熟练得点起了菜，看得出来这是他们常来的餐厅。菜很多，满满一桌，当然，对明涓这个小地方来的土包子来说，都是新鲜菜肴，都想尝试。

彼得是川省人，知识分子家庭，大学毕业就直接留在上海工作了，刚升任总经理不久，平时喜欢跟下属员工开玩笑，没什么架子。

“来，我们一起干一杯，欢迎艾琳加入公司”，菜上齐了，彼得首先举杯，以茶代酒，欢迎明涓入职。

“欢迎欢迎”，大家都友好地举杯，热情地欢迎明涓的到来。

“谢谢谢谢”，明涓自然忙不迭感谢。

“艾琳，你要多吃点啊，今天大家都是沾你的光啊。”

“好的，谢谢彼得。”

“莉莉你也多吃点，手底下人越来越多，你也辛苦了。”

“应该的应该的。彼得你才要多吃点，你手底下人很更多，更辛苦，哈哈哈。”

大家都跟着你一句我一句，调侃着，说笑着，一顿午饭吃得欢乐非常。

短暂地午餐时光结束，明涓回到工位，继续和工作作斗争。

明涓所在的是密斯露露的中国总部上海办公室，这里遥控协调着各省市分销商和各商场柜台。明涓要负责的工作其实很多很复杂，对内部来说，既要对下管理柜台销售运营，人员安排，又要对上汇报解释给美国总部派来监督和管理中国分部的特派外籍员工，对外部来说，还要对接分销商和各商场部门，语言能力h沟通能力，组织能力等等，这些都是明涓这个人本身和缺乏工作经验的人说不能应付的。当出现问题，而你没办法很快解决的时候，往往就要出问题。一定程度的积压，不知道哪个契机到来时，会突然爆发。

尽管已经重新拿起英语书，希望快速提升英语水平，但起色并不明显，明涓也依然惧怕和美国同事沟通。不是每个人每个时候都愿意耐心地重复他的问题，当你没听明白的时候。总是听不懂他们说什么的时候，你也不想一直抱歉地表示“不好意思，可以再说一遍吗？”不顺畅的对话和沟通，一次次打击着明涓成就不多的信心。

跟外国人说不明白话，连跟中国人也说不明白话吗？是的，跟中国人也说不明白。跟陌生人说一句话都脸红，被人骂了也不敢吭声，沟通对明涓来说实在太难。明涓还不明白，社会是现实的。牵扯到利益，哪怕只是个不足挂齿的小问题，职场上的人也会力争，刚刚跟你相谈甚欢，现在也能立马翻脸不认。各种各样，层出不穷的问题，明涓应接不暇。受了委屈，不敢委屈，还要默默告诫自己，下次要再严谨一些，这样别人就挑不了毛病，甩不了锅