又不会过分苛刻正常求职者的应聘几率。

叶万衫听见这个举措，先是一愣，随即压低音量：

“沈董，您……是不是认识韩氏的人啊？”

沈凉枝不动声色回头，看向办公室的位置：“嗯？”

叶万衫：“一个小时前，我刚听说，韩氏他们有意向建立一个培训机构，专程接收玫瑰基金会资助过的女孩子，再从培训过的女孩子中，选出百分之三十的优秀者，韩氏会为她们安排对应的工作。”

沈凉枝听完，一双凤眸微闪。

培训再到岗。

这个机制很合理。

她其实也想过同样的法子，但是繁枝只是小公司，体量小，就算她们培训通过，公司也没这么多岗位供她们入职。

百分之三十。

放眼全国，也只有韩氏这样的大企业，才有资格做出这样的保证。

让百分之三十的人都进韩氏，不现实，毕竟韩氏出了名的门槛高。

但韩氏合作方遍布全国，中小型企业不计其数，想要给人安排工作，并不是难事。

沈凉枝根本不用猜，就知道是谁想出这个主意，这样的重大决策，必然会经过他的手。

“韩氏的人联系你了吗？”

叶万衫：“还没，我估计就是这两天了，我是真没想到，韩氏这样的大企业，居然还有人文关怀。”

他总觉得，韩氏这一次，没必要要来趟浑水。

“韩氏每年都有固定的几十个公益项目，根本没必要，再来投一个项目。”

反正他听说消息的时候，虽然受宠若惊，却也挺不解。

沈凉枝没有多解释，挂了电话。

她望着操场上奔跑的学生，突然觉得，自己似乎进入了某个误区。

她没想到，韩京这种金字塔地位的人，居然也能共情社会底层的存在，甚至为此，牺牲掉一部分自己的利益。

他是个理智精明的商人，这种“失大于得”的赔本买卖，他却义无反顾做了。

至于叶万衫问的，她是不是认识韩氏的人，沈凉枝其实并不在意。

第一人格不是感情用事的人。

他杀伐果断，睿智冷静，并不会因为认识她，就贸然做出这个决定。