作经验的老谢……上一个工作地点，不就正好是茶马古镇吗？

很快，小许就召见了忐忑不安的老谢。

“谢先生，如果没错的话，你是洪主任的人吧？”

老谢心中咯噔了一下，难不成……自己终究是竹篮打水一场空？

……

在经过了十分钟的交谈后，小许董事长……对老谢这名骨干员工非常的满意。

感谢洪主任为我提供人才，这是什么样的兄弟情义啊？

兄弟我才刚开张，洪主任就不惜把十一年兢兢业业的老员工派来这里，襄助大业，感动！

小许董事长于是立刻上线到节目群中，表达了自己的感谢之情。

“我看了一下，洪主任，确实有你的业务骨干跳槽到我这里来了！”

“这会你总该给我一个说法了吧！”洪主任振振有词。

小许话锋一转：“古语有人，识时务者为俊杰……那什么，古人说，良禽择木而栖，你总不能拦着员工限制他们的人身自由吧！

“我听他的意思怎么说，还是你亲自派过来的？

“所以，什么叫我挖你的人，分明就是你自己送来的嘛！你怎么能颠倒黑白呢？”

知道真实情况的陈、周两位主任没忍住笑出了声，洪主任却气了个半死，群中呵斥道：

“污蔑！这是污蔑！

“小许，你太过分了！好好一个节目，给你搞得是乌烟瘴气！难道你不知道，你的行为，对行业形象的影响有多大吗？”

小许董事长却冷冷一笑：“是我把你们景区那些事给‘宣传’出来‘影响’大，还是你们自己做的事情‘影响’大？

“既然有幸能被邀请参加这个节目！我们就是要起到标杆性作用——我等不为表率，谁为表率！

“建国以来，一切发展都太快，以至于很多方面仓促上马，各方面粗制滥造。许多景区管理混乱，标准松散，简直就像是草台班子一样无组织、无纪律，完全没有现代景区应有的素质！

“我小许，身为年度先进代表，全国优秀青年模范，今天就是要改变这一现状，直面行业问题！促进行业发展！”

“我不觉得我做的有什么不对！你们要是讨厌我，那我只能说，让这种讨厌像是暴风雨一样，来的更激烈一些吧！”

众景区：“……”

逼都他妈的给你装完了！

还搞得我们愣是没有一点脾气。