张卉和梁志强关于药店转让谈的很顺利，双方约定月底进行转让签约，剩下这段时间，张会还要把药店盘点一下，对药店员工进行安置，梁志强能看的上的，继续留下工作，并重新签订劳动合同。

药店人员问题，梁志强想在转让之前就解决掉，免得留下后患。

药店共有6名员工，其中一人是店长。

梁志强和小助理和每个员工都谈了一遍，她们都有想留下来的意愿，但梁志强只看上三个，其中店长年纪比较大，员工对她管理意见比较大，所以梁志强首先淘汰了店长，另外两个和她关系加好，喜欢拉帮结派的员工，也不在梁志强考虑留下的员工范围内。

梁志强让小助理赶快招聘店长和店员，在没招来之前，先从中州市诊所调过一个药房领班做店长，以后根据需要再调整，店员相对比较好招一些，直接去中州市护校招两名应届毕业生就可以了。

梁志强和他组建的药店接管团队，在接管药店前，每天都是忙忙碌碌，转眼就到了月底，双方准备签订转让合同。

合同由张卉起草，经与梁志强一起多次协商沟通，七易其稿，最终才把合同敲定，张卉虽然是市场部经理陈红的朋友，但商场就是战场，只有利益没有友情。

合同签订后，梁志强让公司将转让金打到张卉账上，其中药店所用的房子，产权是张卉的，只租不卖，所以，梁志强转让金里，一部分是药店房子的租金。

不管怎样，梁志强终于有了可以和诊所配套的，具有经营权的梦寐以求的药店。

梁志强将自己以前积累的药品供应商全部邀请到中州市，每天约见几个供应商，由于梁志强在中药方面完全就是专家级的，那些供应商根本就不可能骗的了他。

药店所有经营的药品，供应商都被梁志强大刀阔斧地更换了，张卉毕竟只是个商人，不懂医学，药店很多药品进价奇高，导致零售价格比周边药店都贵，怪不得她想转让，这其中药店死过人是一个原因，另一个主要原因是她不懂医学，很多药品被供货商给骗了，如果不是自己的房子，不用出房租，这个药店早就倒闭了。

梁志强接手后，药品品种增加了很多，价格下降很多，最与众不同的，他安排诊所的医生定期在药店开展义诊，大大缓解了周边群众看病难的问题，药店也因此在东城县迅速有了名气。

张卉看梁志强这么专业，刚刚接手药店就搞得风生水起，自己心里暗暗赞叹，专业就是专业，自愧不如，以后要和梁志强好好学习一下。

张卉和陈红说了自己想和梁志强学习药店经营的事，陈红笑着说：“这你可学不来，梁老板是中医世家，很小就开始涉足中医，你一点基础都没有，不如把你所有的诊所给梁老板管理，你就做个股东就挺好，旱涝保收，你何乐而不为呢？”

这么大的事，我要回去好好琢磨琢磨。

陈红的建议让张卉心情豁然开朗，开诊所就为赚钱，但自己的几个药店都是惨淡经营，都怪自己不懂医学，不懂医药知识。

如果自己的药店都让梁老板统一来管理，自己只利润分红，这就是最好的双赢方案。