祝以宁一个部门一个部门的查看职员名单，首先把记忆中被提拔的那些人找了出来。

粗略一看整理后的名单，足足有120多人。

祝以宁差点一口气没喘上，随即自嘲地笑了。

这些人的简历，进入公司的渠道，大多数并非是集团社招，而是通过和集团合作的猎头进入祝氏工作。

她查了一下，这其中还有祝欣欣插手的痕迹。

这也意味着，盛白池借助了祝欣欣这个内应，往祝氏集团插入了这么多的人手。

祝以宁看到人数的那瞬，就改了主意。

原本打算将这些人分散调到下属公司，让他们担任边缘岗位，逼他们自动离开。

现在么……

不如直接踢出局，更干脆利落。

不得不说，前世的她是真的真的太蠢了。

那时还以为盛白池多情又体贴，帮她承担了管理公司的责任，给予了她空间去医院照顾昏迷不醒的爸爸。

祝以宁按着这份名单，让人事部经理把这些人的简历以及历年部门经理评价传过来。

她的这一举动，引起了职员们的瞩目。

因为大家都不知道为什么祝以宁会挑出这些人来，都暗中猜测着，或许是会提拔这些人。

毕竟，这些人的学历背景，从业经验都是非常漂亮的。

就连这些名单里的人得知后，也是以为祝以宁的行动，是盛白池在暗中操纵。

所以，即便大家都在观望猜测，但都没有人告诉盛白池。

当盛白池得知消息的时候，已经是祝以宁正式对着这些人开刀了。

那天，祝以宁首先发了一个给整个集团的公告邮件。

在邮件中，她以集团公司最近三年的业绩和人员情况，与同类集团公司的业绩做对比。

告诉了所有祝氏员工，集团公司需要长远发展，也需要各位员工的支持。

明确地说，即日起开始裁员，并按照劳动法给予被裁员工合理的补偿。

而后，祝以宁就先从财务部开始，让人事部把这个部门里属于盛白池的人辞退。

“盛总，你说这可怎么办啊？”其中一个爪牙打电话诉苦。

盛白池坐在自己公司的办公室里，皱眉，“她用什么理由辞退你？”

“人事部这边和我说的是，公司无力负担超量员工。”

“给了什么补偿？”

“全部都是按照劳动法来的。”

盛白池沉默了。

“盛总，听说我们财务部是头一个，接下去还有其他的部门。”

盛白池不知道祝以宁到底在搞什么，这个千金大小姐未免太任性了，说裁员就裁员。

他本来想着用裁员不给补偿，去劝阻祝以宁，结果，听他的人这么一说。

她做的简单完美，无懈可击。

“盛总，这事肯定得你出马了，不然的话……”

不然的话，就会破坏了他的所有计划。

盛白池非常清楚。

……

祝氏。

祝以宁坐在办公室里，听着王秘书说着财务部那边被裁员工的反应，视线一直停留在眼前的电脑屏幕上。

财务部要裁掉的人已经陆续签下了辞退协议书。

接下去祝氏还要裁掉更多的人，从财务部到集团公司的各个部门。

她的眼神冰冷。

“以宁！”

盛白池直接推开了她的办公室大门，径直闯了进来。

王秘书停止了手中汇报的事，识时务地退了出去。

祝以宁安静地看着盛白池几步冲到办公桌前，“怎么了？发生什么事？”

盛白池额角细细密密的冒着汗，脸色焦灼。

“以宁，我听说你要开始大裁员？这是真的吗？”

着急了？

祝以宁一脸茫然地点头，“是啊，刚启动了裁员程序，你怎么知道的？”

“我怎么知道的？”盛白池一脸恨铁不成钢的神色，“你不知道这个事情已经在业界传开了吗？”

祝以宁摇头。

“不但业界都知道了，就连祝氏的股东都已经知道了！”

“你怎么会想到要裁员的啊？”

盛白池露出不可思议的神色，“你难道不知道，这样做的话，对公司影响不好吗？”

祝以宁挑了挑好看的眉毛，故意