经过钟大力调查这次生产事故的原因，主要责任在二楼的裁剪车间。

裁剪时，把数据弄错了。

他后悔自己用人不当，车间一共三个副主任，一个管裁剪，一个管包装，一个管生产，如果都要像文雅这样省心就好了。

除文雅外，其余两个副主任为了争主任这个位子，整天勾心斗角，出了事只知道互相推脱责任。

只有文雅积极想办法解决问题。

这批睡衣的意大利品牌方拒收，又不能返修，生产保证金不退也就罢了，还得赔偿。

关键是睡衣砸在自己手里怎么处理？

这么多年他一直做服装代加工，从来没做过销售渠道，懂行的人都知道，加工和销售完全是两个概念。

不知道昨天联系的朋友能不能帮忙？

如果帮不了忙，他这次很难渡过这一关了。

钟大力面色乌青，叹了声，向自己办公室走去。

文雅留在车间巡线，想到文昊说的话，不禁地吃了一惊。

难道弟弟真有未卜先知的本领，预测到了制衣厂这批衣服会出事？

他说的他能帮忙把这10万件睡衣卖出去，会怎么卖？

这完全超出了她的认知，他只是一个高中生而已，没有社会阅历，没有营销经验，更没有人脉，他会怎么做？

自己的弟弟自己最清楚，哪来的经商头脑？

不过，他变了很多，作为姐姐，感受最为明显。

那天弟弟说的不争而争的策略，现在不是最好的体现吗？

一个高中的孩子能如此人情练达，将来前途不可限量。

凭借自己超强的第六感，文雅的直觉告诉她自己，不能小瞧这个只有18岁的弟弟。

也许，他真有这方面的天赋。

即使弟弟真能卖掉这批衣服，现在也不是帮钟叔解决问题的时候。

一来钟叔未必信文昊，二来钟叔还在想办法，想不出办法的时候她再出面，这样的雪中送炭才能突显自己的能力。

这种事情没有一定的把握，最好不管，不管没事，管了管不成反而招来怨恨。

还是小心为好，走一步看一步。

“文主任，许姐这道工序老出问题，影响我干活，我让她返修，她还不乐意了。”

一个方便面头的缝纫机工，向文雅告状。

文雅听到，没有急着听取一面之词做出回应，而是检查流水线上的衣服，一连几件，确定是谁的问题后，她才开始解决她们的矛盾。

这个机工上面的一道生产工序是许姐。

许姐的工序出错，会影响到她的工序。

许姐算是这里的老员工了，仗着和钟大力沾亲，倚老卖老，不服管理。

文雅已经忍了她很久，不过，来到许姐机位，她还是客气地说道：

“许姐，你是老员工了，还是你教会的我踩缝纫机，这点小问题，对你来说不是问题吧。”

许姐把手头的布料摔到缝纫机上，剜了文雅一眼，脸上的大痦子一颤，泼妇骂街：

“你行你来！怎么，当了一个副主任，就不知道你是谁了？小人得志！德性！”

车间瞬间静了下来，众人纷纷看向许姐和文雅。

作为车间的管理者，被许姐这样一说，文雅面子上过不去是小事，以后她还怎么管别人。

本来文雅年纪轻轻当了副主任，车间里很多老员工不服气。

看到许姐怼文雅，一副幸灾乐祸的表情等着看好戏。

“瞧把她能的，杀鸡给猴看，她是直接杀了一个猴。”

“不知天高地厚，当了一个副主任不知道自己是谁了？”

“人家许姐是钟总的亲戚，借她一个胆，她也不敢把许姐怎么样。”

文雅一时下不了台，内心怒气翻滚，表面却很平静。

父母去世这几年里，她一个人撑起一个家，经历的苦难，让她内心越来越坚韧，面对这样的事，她还是能做到冷静地处理。

车间里的老人不服她，她平时一直忍着，就等一个机会来立住自己的威严。

管理最重要的就是，罚大奖小，罚大才能立威，奖小才能施恩，恩威并施，才是一个合格的管理者。

显然，今天机会来了。

厂子里刚因为生产工艺问题出了错，钟总正为此事头疼，许姐在这个节骨眼上，对待生产工艺还敢敷衍了事，这不是往枪口上