吃，很快都被她吃光了。

时间也来到了九点多，顾如璋简单化了一个妆，没有多停留，在楼下开着车，朝着发达房地产公司开去。

酒店距离公司还有不短的距离，顾如璋开着车很快就发现了不少发达房地产的店面。

基本路过几条街后就能看到一家店面，不少都已经开了门。

顾如璋见此倒是没有着急往公司赶，随便挑选了一家门店把车停下，装作普通顾客朝着店内走去。

门店装修比较简单，店面不大，除了提供客人休息咨询的地方外，就靠后面一些办公桌。

见到有客人上门，就见到穿着一身发达房地产工作制服的人上前服务。

顾如璋也仔细看着制服，颜色是红色的，在胸前和后背都印有发达房地产公司的字样。

对于服装的要求顾如璋是特意交代过的，现在看来还挺不错。

对外，不仅是宣传，也能一眼就分辨出谁是员工，会让客人觉得是一个整体，一个团队的公司形象，也能看到发达房地产公司的专业性和纪律性。

对内，给员工加深感官认识，让员工更有团队意识，激发责任感，提升员工对公司的认同感，提高工作效率，降低出错率。

这一点顾如璋通过员工的精神面貌就能很好的看出，随着发达房地产的发展，员工们对于这家公司也是有了归属感和认同感。

专业的制度和奖励分成福利，也让员工的薪资待遇都不错。

到了节假日也有不少福利，能在发达房地产公司工作显然是不少人一个很好的选择。

顾如璋刚一出现就有工作人立马上前为她服务，直接把她引进门坐下，刚一落座就有人倒上了茶水。