临近春节，山姆领导根据商品以往的销售业绩好坏，和自己春节活动安排，对超市商品的位置有了重大调整。这就意味着我们我们又要连续几天加班了，关键我们要负责调整位置的商品都不是我们公司自己的商品。我们公司的商品因为我的团队小伙伴努力销售，保留了在原来很好的位置上。也就是要帮山姆免费加班干活，张强知道后第一个找我来抱怨。“领导，我可以不做吗？”张强沉着脸问我“不可以，不仅仅是你，超市所有促销员都要做，包括我在内，这是山姆管理层给的死任务，没有讨价还价的余地”我果断的对张强说。“就当锻炼身体了，累了就休息会，晚上还会有夜宵吃，让你吃个够”巫龙走过去安慰张强说。“你可以请假呀，躺床上玩手机，心安理得的让我们把原本属于你的那一份活做完。”云舒用嫌弃的眼神看着张强说道，“干就干吧，再苦再累，没几天回家过年了，可以好好休息一段时间”还是云舒有办法，用激将法把张强说服了。

我们被山姆领导分配调整的商品主要是锅具，杯子，还有其他厨房用品，比如菜板，刀具，剪刀，保鲜盒等等。总之很多，因为春节的原因，这些商品还需要每天加货，加货不及时也会被山姆管理层通报批评。也需要玩保持样品和排面的干净卫生，如果被巡店发现不干净，同样也会通报批评。

为什么这些商品没有自己的促销员负责呢？因为这些商品是山姆的自营商品，按理说是山姆员工自己负责加货打扫卫生，可是山姆员工人数不够，也有原因是山姆为了节约人工成本，导致这些山姆自营商品就成了孤儿。其实所谓的山姆自营商品，就是山姆看厂家哪个商品卖的好，就大量采购这个商品，把外包装换成山姆自营商品，有的价格不见得比原厂家卖的便宜，但是有的客人就买山姆自营商品，认为质量好贵点也会毫不犹豫的买。山姆自营商品其实利润很高的，但是这些高利润，和我们这些免费帮它自营商品干活的促销员没有一点关系。这就导致客人想了解山姆自营商品，问旁边的促销员，有的促销员说不是自己负责的不清楚，爱搭不理的态度对待想买山姆自营商品的客人。更有甚者，山姆自营商品旁边找不到服务人员，因为帮忙干活的促销员自己负责的商品都有销售任务，与自己收入直接挂钩，在帮山姆自营商品加好货，打扫好卫生，整理好排面以后就会离开山姆自营商品的区域。毕竟一直站在那里，给自己带不来销售业绩的增长。

规矩是死的，人是活的。去不去干活，和做的好不好，两者有很大的区别。前者是态度问题，山姆是绝对不会容忍这样的人在商场里面的。后者是能力问题，山姆领导会给你时间让你加强，但是有时候促销员和山姆管理层关系好，山姆领导就会象征性的安排些轻活简单活让你做。这里面发挥的空间还是挺大的，我要利用这个机会好好教教张强和巫龙，这两个新人如果埋头干活，会有干不完的苦活累活。但是也有在不被山姆管理层批评的前提下，轻松干活人也不受累的方法。毕竟这些活都是免费帮山姆做的，我们的主要任务还是是销售自己负责的商品，我们主要精力应该放到与自己收入挂钩的事情上。