方面百乐和其他所有平庸的大型公司一样，在短短几个月的实习生生涯中，只展现出了大系统的冗长、无聊和老龄化，仍然把实习生定义成薪水便宜的廉价劳动力，而不是品牌构建的种子。
因此，林州行写道，实习生选择了百乐，在这个过程中品牌力反而被消耗了，成为百乐的店员不如成为百乐的客户。