刘青松所在的二车间新分人员“哇哇叫大队”，绕着车间各装置参观转了一圈，来到了一间会议室，领队杨明给大家说，先让大家休息，一会儿还要给大家做培训，所有人瞬间又开始了室内的“哇哇叫”了。

“哎，你知道吗，刚才我看到反应器，就像高达的腿一样，你说反应器能不能变成机器人啊？”

“说什么呢，刚杨师傅都介绍过了，反应器是固定的，不能变形。”

“你们咋和小孩子一样，还想着高达？哈哈……”

“我就说说嘛，我是第一次见到这么大的工业设备。”

“确实挺大的，以前老师说我们学校的设备都是缩小版的，谁知道现实中大了这么多，我刚才抬头时，都看不到反应器的顶呢。”

“刚才一共看了几套装置呀，我们会分在哪一套装置？”

“谁知道呢，等着呗，还没学完呢，不会那么快分的。”

“又学啥呀，不是在厂里学过了吗？”

“你忘了，以前讲过的，三级教育，厂里那个是第一级，车间层面有一级的学习教育，等分到班组了，还有一次学习呢。”

“学这么多呀，我以为毕业了，就可以直接工作了呢。”

“看到反应器都觉得像高达的人，不继续学习怎么行？万一你整天研究如何让反应器变形，那我们不就都完了。哈哈哈”

“哈哈哈……”

一群男生凑在一起，就是不断的相互踩、相互嘲笑，热闹的不行。

二车间的职教员孙文走进了这个热闹的会议室，她第一时间就把会议室的门关上了。

“你们安静一点，领导都在隔壁呢。”

所有人赶紧坐下，停止了说话。

孙文环视了一周，将手里拿着的文件夹放在桌上，掏出U盘，插在电脑上，点了一下开机键。

“我叫孙文，是二车间的职教员，欢迎大家来到二车间，我们现在要进行车间级教育……”

孙文说着话，手里也没闲着，她抓起键盘旁边放着的投影仪遥控器，对着上面点了一下，等电脑开机后，她就在电脑屏幕前坐了下来，准备上课。

培训和教育是企业里非常重视的一项工作，其实也不仅是面向新员工，企业里的所有人，都必须不断的学习、不断的成长，企业要发展，需要依靠所有人的进步。

李峰在六车间会议室里上的课，也还没有完。

肖萌把所有人的提问回答完之后，就开始给大家讲述一些车间里曾经发生过的，有趣的事情。

“前年，我们的车间主任在给当时的新员工讲话时，专门提到过，新员工就要有活力、要有钻研的精神，遇到不懂的问题，就要及时问。结果你们知道吗，有位新员工当时就举手提问，他说‘主任，我想知道什么时候发工资’，主任当时都无语了。嘻嘻”

“哈哈……”

“我们也想知道”会场里有人跟着起哄。

“其实没事的，作为新员工，真的是什么问题都可以问的。我给大家说一下啊，我们每个月都是在10号到15号之间发工资的。”

肖萌微笑着，把这个问题很自然的回答了出来，然后继续给大家讲解其他的。

大家都很喜欢她讲解时的自然状态，因为这种状态让人感觉很轻松，不用正襟危坐，学习嘛，方式方法可以多变，可以创新，最主要的让人学进去就可以了。

李峰的目光，始终锁定着肖萌的笑脸，那种亲切的微笑，大大方方的谈吐，让李峰有了一种被吸铁石吸住的感觉，根本移动不了眼睛，肖萌走到哪儿，李峰的头就跟着转到哪儿。

“她看起来跟我差不多大吧”

“她笑起来真好看啊”

“她刚才是不是看了我一眼？”

“她是不是又看了我一眼？”

“她对我笑了一下，是什么意思？”

“她……

李峰的脑子里，不停的想着，完全没有听到肖萌说的是什么，他只是不停的看着肖萌，目光始终跟随着。

这一刻，李峰着迷了。

安全科里，黄静坐在电脑桌前，将面前的手写文件，敲打在电脑上，啪啦啪啦的敲击声，一直没有停下来的意思。

“黄静，要吃午饭了，我们带你去食堂吧？”

方涛他们几个已经收拾好桌面，站起来了，看到黄静还在不停的敲打键盘，于是就走过来和她说。

“哦？已经中午了