听到对面这一通甩锅加语气不善的话，我压着火：“丁总，我审过的我能负责。所有项目都是这么搞的，你要是觉得有问题，你可以退回去让他们按你的要求改。”

电话对面一听这话，不高兴了。

“小李，你这个人怎么这么犟呢，我工作三十年了从来没遇到过你这么犟的人。我是在教你，你晓不晓得？”

“丁总，我觉得符合要求，所以我过了。你觉得不符合要求，你可以自己退，怎么是我犟呢。”

对面已经暴跳如雷了。

“小李，没有你这样的，我是领导，这种事情我能亲自做吗？我没法跟你这种人合作了，我跟你说，这个项目有你没我，有我没你！”

都到这份上了，我能惯着你？有五百万前你欺负我，有五百万后你还欺负我，我五百万不白领了吗。

“换，一定要换，请你早点把我换了。”我异常的坚定。

对面咣的一声把电话挂了。

工作到十点半，收拾心情，去开会了。

这是一个可容纳30-40人的中型会议室。

主席台一排，左右两边各两排，看起很正式。

我找了个第一排远离主席台的位置坐下。

对面坐的一个女生一直给我使眼色，这个女生叫尤小玲，大家年纪差不多大，平时有些共同话题。我还没明白过来，她微微一笑，又指了指手机示意我看消息。

微信果然有未读消息。

【雷雷，你是不是跟丁总吵架了】

我对她笑了一下，回了她消息。

【不是吵架】

【是你们丁总要pua我】

【我顶回去了】

【你怎么知道的】

尤小玲发了个吃瓜群众的表情。

【呵呵】

【别别别，可不是我的丁总，我当不起】

【丁总骂人那个声音那么大，我就坐在对面怎么可能听不到嘛】

【你小心哦，这个人的心眼可不怎么大】

我知道啊，要是之前，我可能真忌惮他三分，现在嘛，呵。

【哈哈，谢谢你通风报信，玲玲】

今天是部门大会，无非就是讲讲自己干了什么，做了哪些大事。

出乎意料的是，分管领导朱总也来了。

他非常认真的听完我们所有人的发言，开始做总结发言。

“三年前我开始分管我们这个部门，到今天，我很欣慰。大家能相聚到这个部门是一种缘分。我感觉我们这个团队是一个团结的团队，是一个有力量的团队，是一个能干事业的团队。

刚才大家都总结了一下之前这段时间的工作，我都听了，我感觉大家都是认真履职了的。我们这个部门呢，上半年干了好几年大事，我对大家之后的工作呢，也有一些要求，主要是三要三不要，五个聚焦和两个关注……”

尤小玲又跟我发微信说：

【刚才我那个总结写的好简单哦】

【我还以为要挨批评】

我抬眼看她，这个人正装的聚精会神的记笔记。

【这个就是个过场】

【要真是一个人一个人认真评价，那工作就别干了】

又听到朱总继续说到：“现在我们部门，还存在以下问题，第一组织架构不完善，我说过多次，质量管理和安全管理岗位一定要分开设置出来，可以一套人马两个班子，但是绝对不可以一个岗位的人兼职来干。这个王部长要抓紧落实。”

王部长连忙点头赔笑道：“是的，我跟孙、刘两个副部长也多次讨论了这个事情，正在落实当中，领导是明察秋毫哦。”

朱总扮幽默：“你们要哄我还是不容易哦，啊？是不是。”

王部长带着大家陪着笑。

朱总跟着说：“第二，智慧化信息化的程度还是不够。现在我们好多事情，还是人工在做，有没有想过可以上系统来解决，这个你们要向其他部门多学习。”

“第三，党建工作还要多加强。一定要加强组织，加强学习。尤其是年轻干部，你必须学习才能进步。（王部长插道“每月都学起的，领导。”）每月都学起的吗，学的效果怎么样呢？有没有把精神都吃透，有没有贯穿到平时的工作当中？”

王部长一边点头一边做笔记。

我的手机屏幕又亮了一下，正准备看。

“年轻的干部还是要顶上来，要担的起责任