。感觉，她在人事上，几乎没有什么增长，这方面过于单薄。

她得感谢，管理经验老师和华总手把手带她，好歹是积累了些做项目的经验，项目管理还算驾轻就熟。

但是对于一整个研究所的草创和惯例，怎么运作，资金怎么引入，人手怎么培养和挖掘···吴桐觉得，她还欠缺太多，需要学习的地方也太多！

她先回了自己办公室，根据目前收集到超滤+污染处理一整套成果性能数据开始做了个细致整理阐述，以及运用大方面的设想。

只是谈到写商业规划，投产落地推广···

吴桐有些麻爪，搞研究搞学术她没怕过，迎难就上，但是写规划这东西，对她而言就有些陌生了，她这方面，未曾涉猎，有些浅薄，

又是一个需要请教的重点！

不懂就问，吴桐从来不会因为自己稍微有些成就，就眼高于狂，谁也看不上，觉得自己就是天下

扒拉下自己目前认识的人，吴桐觉得，她需要请教，

老师这个年龄，无论是学术惊艳、实验科研经验，还是这些人事人生经验，都历久弥新，可以给她太多指点。向老师求教，也是最恰当的。