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对陈军来说，推行新的管理模式，只不过就是发生了事情，也发现厂里的管

理，确实是有问题。

所以将后世已经很成熟的管理模式，弄了过来。

这种事情，平时陈军确实是真的没有去在意。

虽然他现在也绝对算得上是大领导，但是他主要负责的还是技术研发。

这种事情，遇到了就管一下，陈军也不会在这上面，浪费太多的精力。

大领导到是对陈军提出的管理模式，十分的上心，对陈军表示，这个管理

模式，必须要在全国推广开。

其实每一个工厂，都有自己的管理标准，但是没有一个工厂，有如此详细的标

准。

对工厂的管理，只需要按照这个标准来，那肯定没有问题。

所以大领导也是硬是拉着，陈军询问了一下这六点的关键核心。

陈军也没有保留，将是自己的一些看法也都详细说了一下：

“整理这一步骤中，工作场所的物品和设备被检查和评估，以确定哪些是必要的

和常用的，哪些是不必要的或过时的。

不必要的物品应该被清除，只保留必需的物品。

整顿这一步骤涉及对工作场所进行布局和组织，以确保物品和设备易于找到和

使用。

每个物品都应该有固定的位置，并且应该有明确的标识和标记。

清扫清扫是保持工作场所整洁和清洁的重要步骤。

在这一阶段，工作场所应该被清理干净，包括设备、桌面、地面等。清除垃圾

和杂物，确保设备和表面的良好维护。

清洁是指制定规范和标准，确保管理原则得到持续遵守和实施。

这包括培训员工，建立清洁和维护计划，以及确保工作场所保持整洁和有序。

素养是指将六点管理原则纳入员工的日常工作习惯中。

这需要对员工进行持续培训和激励，以确保他们理解和遵守六点管理模式，并

将其应用于他们的日常工作中，同时也要鼓励提升员工的专业技能。

安全是六点管理模式的一个关键步骤，强调员工的安全和环境保护。

包括制定安全规程、培训员工的安全意识、提供安全设备和保护措施等，以确

保工作场所的安全性和员工的健康。

六点原则，具体要自已实施，那就需要根据工厂的实际情况，来进行制定。

轧钢厂现在越来越大了，车间也多了起来，员工也增加了三千多个，现在都快

一万五千人，这是一个相当庞大的数字，也是目前京城内，人多最多的工厂。

制定具体的管理条例，该如何落实，这些才是关键。”

听到陈军的这一席话，大领导惊的说道：“我一直以为，您从来都是一个技

术宅，现在我错了，天才在哪里都是天才，将你放在任何岗位上，你都能够拿出令

人眼前一亮的成绩来。”

“大领导，少夸我了，这种事情，根本不算什么！”陈军有些谦虚的说道。

下班的时候，陈军来到车棚，就看到娄晓娥在这边等着。

也不知道梁拉娣哪来的面子，或者是用了什么手段，现在和晓娥的关系，变

得超好。

一口一个姐姐，而梁拉娣也是一口一个妹妹。

现在就连上下班都是娄晓娥拉着梁拉娣。

所以陈军过来的时候，就看到梁拉娣也在。

“陈军哥，我听说东旭残废了？”娄晓娥好奇的问道

陈军点点头，说道：“人是抢救过来了，但确实也是残废了，发生这样的意

外，谁也没有办法令”。

在陈军看来，这就是命。

如果不是自己的话，贾东旭绝对和原著一样，直接就没了。

现在贾东旭是捡回来了一条命，几年后的四合院，也早就不是原著之中的那样

了。

剧情早就乱七八糟。

而在陈军这边下班回家的时候，易中海和贾张氏也一起从医院内出来了。

贾东旭的麻醉还没有过，秦淮茹在医院那边，照顾着。

“中海，贾家以后很不好过，你要多帮一帮贾家！