信息化分队这边，暂定接下来的作战方案，提前启用干扰器，严密监控指挥系统，派白铁军潜入加强连伺机而动。

其他人养精蓄锐，晚饭后发起攻击，胜败在此一举。

具体任务如下：

防卫小队全员全时武装编成四个战斗小组（炊事班15人、文书通讯员）防护指挥所和信息保障小队安全，全员发一天战斗口粮。

突击小队隐蔽伪装，主要任务布设雷场和休息，晚上凿穿战术他们是主力。

侦查小队严密监视敌人的一举一动，任何异常都要报告指挥所。

特战小队队员全体进入预备阵地，听命令进入射击阵地封锁加强连与团部人员流动。

信息保障小队严密监视指挥系统，除了复制对方命令外不得私自行动，更不允许传递假命令，防止提前暴露战法。

“大家分头行动，保持通联顺畅，胜败在此一举，加油”

高城安排部署完毕，命令按计划行动。

各队长鱼贯而出，各自准备，白天并不是最合适的攻击时间，兵力相差悬殊，白天行动，除非脑子有坑。

团指挥所

参谋长接到昨晚战情通报，气的拍桌子大骂。

因前沿指挥连私自派人下山，初战败北，士气遭受众创，看着手上的战损汇报，参谋长手都在颤抖。

“猪脑子，本来可以不动如山，静等胜利的号角，偏偏派人下山，想提前结束战斗，看看这战损比13:0，滑天下之大稽。

这还是敌人区区一名列兵的战果，居然还有一名狙击手阵亡，入伍二十余载，从来没见过这么荒唐的战报”

由不得他不生气，如果他前线指挥员，见对抗细则，只要做好排兵布阵，等待敌人自投罗网多好？不动如山才是最佳战法。

可偏偏出了意外，优势在我的情况下还想快速结束战斗，团长重视，让还是实验性质的。

战术编队战斗员虽然只有区区24人，可不是你狂妄的原因，狮子比兔尚需全力而为，更何况高城是兔子吗？

“么子事让我们的参谋长大发雷霆？”

就在这个时候，团长走进作战室，调侃的语气表情心情不错。

团长也接到战情通报，感觉蛮有意思的，参谋长视线在战损比，他的视线却在战法上。

不得不说，昨晚的战法虽然无碍大局，可对战过程甚是精彩。

将狙击手的作用发挥到极致，如果兵力相当，那就是完美的围点打援战法，加强连两個班加一个排，一个都别想回去。

李林在本次作战中表现可圈可点，当然六连长的命令并没有错，错就错在派一般下山引起连锁反应。

如果是传统攻坚战，在昨晚的战局中，添油战术是最愚蠢的战术。

可面对单一狙击手，不得不说还是很有效的行动。

他能猜出来团指挥所和加强连的通联被高城他们监控了，或许这就是李林说的那个信息保障小队的功劳。

他是裁判员，看到参谋长的命令文书加上李林的反应，知道情报泄露是关键因素，要不然李林昨晚可能就要阵亡了。

看来这个信息保障小队的重要性，不亚于任何一个战斗小队，甚至还是核心所在，当然他不会把这些告诉参谋长，这要他们自己判断。

“团长，让您见笑了，出师不利”

参谋长很无奈，虽然想好好表现得到团长的认可，参谋长是团长指挥作战的重要助手，得不到主官的认可，他的位置坐不稳。

“指挥员要沉着冷静，你现在为战损比发火不是舍本逐末吗？关键是分析造成这种结果的原因，对症下药。

对抗还没结束，暂时的失败并不能说明什么，关键要看你在失败中有没有总结规律，找到出现这种情况的关键点在哪里”

团长语重心长的指点参谋长，参谋长从营长岗位调整上来时间不长，虽然业务能力不弱，可大局观方面还没有转变。

现在还站在营长角度考虑问题，太过关注对抗输赢，忽略了他本应该看到的东西。

参谋长要从下面人的战法分析指挥员身上存在的问题，对抗输赢不是目的，总结战法，锻炼指挥员指挥作战的能力才是目的。

如果高城和六连长为输赢发火，团长还能理解，可作为参谋长就不应该了，他是团领导，要着眼702大局。

“是，团长，我明白了”

能当上参谋长，肯定不是蠢人，一叶障