谈心谈话是拉近心理距离的最好方式，至少第一次谈心谈话是成功的！
两人初步建立信任，如果李林没有分享自己的事情，可能会差一点，分享完后就不存在这个问题了。
“谢谢副连长，我会考虑您的建议的，还有，以后我不会浪费食物了”
赵兵说完后微微一笑，敬了个礼结束了此次谈心谈话。
“好！”
一晃一个星期过去了，作风纪律整顿初见成效，连队精神面貌焕然一新，出门看队列，进门看内务，队列和内务这两个方面都恢复到了老七连的水平。
李林每天晚上睡觉前都要去各班看看，发现有没盖好被子的会一一盖好，查铺查哨都是严格落实的。
制度化管理，就要从自己做起，干部是表率，骨干是标杆！
不能出现只许州官放火，不许百姓点灯的事，要不然就无法服众，更别说管理了。
你自己做到才有资格要求别人做到，双标在部队不好使！
今天周末调休，李林准备去看看他的王叔，顺便把高城也拉上了！
他不知道的是他刚离开连队没多久，连队就出现矛盾，进而引发体能比拼。
也是从这次开始，钢七连出现一种情况，变成传统流传了下去，形成了独特的连队文化。
那就是有矛盾，你赢了再理论，没赢，努力赢了再说！
钢七连三班
“李楠，你什么意思？”
“姜武，你发什么疯？这是三班，不是你撒野的地方！”
“你踏马不讲武德，我要和决斗！”
“来就来，怕你不成！”
“吵什么？有本事手上见真章，在这里叽叽歪歪！”
许三多刚进班里就看见姜武和李楠两人剑拔弩张，这种情况大多数是各打五十大板，然后问情况。
“干什么？二班容不下你了？跑到三班闹事儿？
你班长就是这么教你的？说说吧，发生什么事儿了，如果李楠的错，我自然会教育他！”
许三多当上班长后，明显不一样了，自从担任三班班长，他就背负了巨大的压力！
钢七连的三班意义不一样，现在钢七连的骨干除了三四个是从别的单位挑选过来的，剩下的都是老七连三班的。
他不能将三班带起来，无法面对老班长史今、副班长伍六一、副连长李林。
担任三班班长开始，他就回忆史今和伍六一的管理办法！
许三多的学习能力很强，他基本有了史今和伍六一的影子。
“许班长，我向李楠发出挑战，体能全科目大连贯！”
姜武能说李楠把他作风纪律整顿第一天的事全部透露给大院的伙伴吗？
当然不能说，他们的身份都是保密的！
“李楠你呢？怎么说？”
“哈哈，班长，咱三班的谁怂过？我接了！”
三班鼓掌呐喊顿时此起彼伏，要的就是这股气势，输赢不重要，士气才重要。
“训练场！”
许三多话不多，“训练场”三个字代表了他的态度。
许三多貌似看到了当年的李林和伍六一，不就是因为比斗带动大家训练热情的吗？
现在虽然是两个新兵，道理是一样的，他记得副营长说过，钢七连就要喜欢争的兵。
王庆瑞家
“王叔，休息时间上门还请勿怪！”
“哈哈。你们俩什么时候上门都可以，李林你小子也回来了，以后就要看你的了，上面对钢七连很关注，按照你的想法建连，放开手脚”
“嘿嘿，王叔，李林还真的有很多想法，今天来找你第一是为了看看您；第二，有重要的事情汇报！”
“我就知道你们来者不善，说说吧！”
王庆瑞除了抽烟喝茶之外没有其他的爱好，王庆瑞喝茶很有仪式感，洗茶泡茶一气呵成。
“王叔，东南已经组建数字化合成旅，那个单位，包罗万象，毫不夸张的说，一个旅足以打一场局部战争，他们的编制是。。。”
李林将自己参观的详细情况给王庆瑞做了全面汇报，甚至对钢七连的发展思路也毫无保留。
他和高城之所以休息的时候来找王庆瑞，代表这次的汇报不是正式汇报，是非正式的。
王庆瑞听的很认真，他知道东南那边建设了一支实验性质的单位，没想到现在已经完善了编制。
“说说你的要求！”
“王叔，我需要最先进的信息化装备、装甲等装备，将过钢七连