以赴，确保合成中队的顺利组建和高效运行！

现在干部力量很缺乏，我们的这个分队指导员都没到位，这时候我们应该怎么办？难道找借口？那就错了，不管有多少人我们都要提前开始准备，时间不等人！

新年度开训动员前，必须初步形成战斗力，明年第一季度，必须全面形成战斗力，我们没有选择，多少双眼睛盯着我们呢？大家说说吧！”

各兵种指挥官纷纷发表了自己的看法和建议，史今提出要加强步兵的机动性和火力支援能力；伍六一强调要提升装甲车辆的性能和协同作战能力；龚剑则建议优化炮兵的部署和火力打击效果；

拓永刚认为要提高防空系统的反应速度和拦截能力，李林认真听取了大家的意见，然后开始制定详细的组建计划！

李林向上级申请了各种先进的武器装备，包括新型主战坦克、步兵战车、自行火炮、防空导弹系统等，这些装备将为合成营提供强大的火力和防护能力，他还注重装备的信息化建设，确保各兵种之间能够实现信息共享和协同作战！

当然这些都在战区的计划范围之内，他的报告基本不会起到什么样的作用，但传达了一个信号，既然编制下来了，那你们计划的那些装备是不是该配发了？

在装备调配的过程中，李林遇到了不少困难，一些装备的交付时间延迟，一些装备的性能需要进一步调试，但是，他没有被这些困难打倒，而是积极协调各方资源，加快装备的调配进度，他亲自带领修理营的技术人员对新装备进行调试和验收，确保每一件装备都能够正常运行！

装备调配完成后，李林开始进行人员选拔和训练，合成中队需要的是高素质的军事人才，他们不仅要具备专业的军事技能，还要有良好的团队协作精神和战斗意志！

李林给王庆瑞详细报告了自己指挥力量缺失的问题，协调政治部和洪兴国成立一个选拔计划，选拔全师年轻的政治指导员加强合成中队的政工力量！

军事干部还是以原有基础加整建制并入钢七连的人为主，政工干部就需要洪兴国自己去考察了，宁缺毋滥，必须详细了解其情况，不得让乱七八糟的人混入合成中队！

李林开始制定详细的训练计划，别的单位有训练预备期，合成中队今年内是没了，必须第一时间开始训练，新单位的组建最重要的还是尽快形成战斗力！

训练内容包括体能训练、战术训练、装备操作训练等多个方面！

李林亲自参与训练，以身作则，激励着每一位士，在训练过程中，他注重发现问题和解决问题，不断优化训练方案！

通过一段时间的训练，合成营的全体人员的军事素质得到了显著提高，思想发动很到位，龚剑作为副中队长，本身也是指导员出身，洪兴国不在的情况下负责整个中队政工工作！

一个月的时间，炮兵防空兵部队已经加入编制，然而，除非炮兵分队的装备已经到位之外，防空导弹依然没有到位，李林也着急，一个分队的干部战士不能光练体能吧？单兵专业也要展开训练才行！

“王叔，这防空导弹还没到位，这里面是不是出问题了？”

“计划已经下发了，装备上去接装去了，你专心你最训练，别的不用你操心！”

“是，首长！”

在一个宁静的夜晚，李林独自坐在办公室里，思考着合成中队的未来发展，他深知，在当今复杂多变的国际形势下，合成中队必须不断适应新的战争形态和作战需求！

他决定进一步加强合成营的信息化建设，提高作战指挥的效率和精度，同时，他还计划加强与其他部队的交流与合作，不知道能不能派一批骨干去东南数字化合成旅学习交流呢?

还有其他院校那边也得积极协调，委培一批学兵才行，闭门造车可不是好习惯！

想到这里李林坐不住了，不能这么按部就班的下去了，必须要想办法才可以！

“让你们队长来我办公室！”

“是，中队长！”

何璐正在组织训练，她的训练不仅仅在战场救护方面，打仗方面也从来不放松，她始终认为后勤保障人员更应该是战斗员，这一点思想倒是和李林的想法不谋而合！

“报告！”

“进来！”

“中队长，你找我？”

“何队长，有个任务还需要你去完成！”

“请指示！”

“联系一下东南的数字化合成旅，我们中队刚组建，现在骨干的思想还是以前的老思想，我们时间不多，所以能不能让我们的骨干过去跟寻