能在程序上帮点忙，但终归非专业人员效率会下降很多。

于是雷德立刻进入了系统的卡池模块，选择人物池，定轨科研人员，然后直接开抽。

第一发十连，惯例的蓝天白云，雷德都习惯了，系统经常连个绿光都不出。

但这次召唤出来的人可不得了，准确说不得了的是他的儿子阿姆罗·雷。招来的人正是提姆·雷（UC0079），开发了RX-78系列机体的男人。

老实说，看到提姆·雷都只有蓝光，雷德觉得科研人员这块系统的评判标准是不是太严格了，这位可是制造了始祖高达的人啊。

虽然RX-78受限于时代科技其机体性能在整个高达宇宙排不上号，但在知名度上绝对是可以争第一的存在。哪怕只是听过高达名字，没怎么看过高达的人，见了RX-78-2都能一眼认出它就是高达。

不过雷德明显无法干预系统对一个人的判断，只能继续抽取十连，因为这位虽然懂MS程序，但不解决自己问题。

然后第二发十连，当天空落下金光时，雷德承认，自己激动了。

但雷德不敢半场开香槟，因为后面跟着一个蓝光，万一金光又是技能怎么办。

于是雷德颤颤巍巍的先点开蓝色的流星，属于做好先知道坏消息的准备了，但结果竟然是好消息，蓝色流星点开是技能【战术预报士】（指挥值+60）。

见蓝色流星是技能，雷德立刻点开金色流星，看看是谁吃了自己的保底。

点开流星后，雷德直接一愣，因为里面的人自己貌似不熟，属于很常见的一个名字，娜美（全金属狂潮）。

雷德是看了她原本所属世界才想起这个人是谁的，原著相良宗介在越南认识的耳语者，但其能力刚刚展露头角就被反派杀了，所以雷德没什么印象。

只不过，耳语者。。。这个天赋跑CE宇宙来也会生效吗？于是雷德直接心里询问系统

“系统，你召唤来的人会不会把一些原本世界的特殊存在带过来？”

系统收到问题机械的回复道

“不会，除非该特殊存在与被召唤者无法分离，这样才会被视为一个个体带过来。”

雷德一听，自然继续问道

“那耳语者在CE宇宙岂不是失效了？你还给出A级评价？”

对于这个问题，系统直接回复道

“评价检测系统正常，该人物评价无问题。”

这么官方且没意义的回答很显然不能让雷德满意，但无论怎么问，系统只是变成了复读机，重复评测系统没问题。

雷德见系统再次油盐不进，也只能放弃了，等见到人再看看她的耳语者能力到底是怎么回事吧，毕竟人没法真的和一个没有智慧的机器较劲。

于是雷德继续十连抽科研工作者，虽然雷德隐约记得这个娜美就是自己需要的人材，但耳语者能力不一定还存在的情况下，还是继续抽取科研人员吧，反正这种人材永远不嫌多的。

然后，雷德看到了一道让自己心脏几乎骤停的红光落下。

是的，继安琪之后第二个S级人物竟然在刚刚吃完保底的情况下出货了。虽然这次把蓝色的人物保底也吃了，但雷德表示不在乎了，这可是科研人员的S级，绝对是开创一个新领域时代的人，自己好开香槟了。

于是雷德立刻点开红光，迫不及待的想看看来的到底是谁，然后瞬间把开了的香槟扶正了。

艾维拉·希尔（BUDDY COMPLEX），一部比较冷门机战动漫中的科学家。虽然技术理论不是由她最先提出的，但该作最重要的精神链接驾驶舱就是她开发完成的（相当于现代第一个完成可控核聚变炉的科学家），倒是当得起开创一个新领域的评价。

而且这套名为Coupling（精神联动系统）的系统效果极其变态，能瞬间将一个什么都不懂的菜鸟变成精英驾驶员不说，还能让机体机动力、人体的反应能力瞬间增幅数个档次，极限输出状态甚至能影响时空。

但是，这是该作主角开挂的结果，因为这套系统需要锚定一个脑波，然后人为调整两个人的生活、行为、将脑波尽量向这个波动趋近，实验过程异常残酷，实验体发疯率极高。而主角，他的脑波天然等于这个波动。

所以，这套系统在雷德这边直接废了，新人类的精神强度绝对高于传统人类。而且雷德就算允许在星宫做这种丧心病狂实验将自己脑波设置成标准也是不行的，因为就没几个人的脑波能达到新人类