的牧羊犬。”

这个笑话里的***，就是顶级战略咨询公司的代称。

在很多人眼里无用的咨询公司，也是多少人挤破头想进入的外资公司，到底是做什么的？

从普遍情况来讲，客户找到比安提一样的咨询公司，一般是为了以下三种情况。

第一种，客户打算进入到新的领域发展。

比如，当年某想收购IBM的PC业务，需要做全球性的并购整合；再比如，跨国企业进入新兴国家，华夏的公司要去非洲，丑国的公司要去东南亚，语言都不通，局势也不了解。

这些领域也许对客户来说是全新的，然而在世界范围内，并不是如此。

比安提负责战略层面咨询，助客户一臂之力。

第二种，客户公司内部需要中立的意见。

比如，今年的市场容量到底是报得高一点还是低一点，不同的项目经理持有着不同的建议；再比如，这个项目的钱是投还是不投，投多少，每个合伙人也有着不一样的看法。

有人的地方，就有斗争；有利益冲突的地方，就有谎言。

咨询报告也许只是说了一堆客户内部已经都知道的事实，但是，从像比安提一样的公司嘴里说出来，就是有价值。

最后一种，客户也需要偶发的、专业的、高效的帮助。

比如，达美航空飞机平均每天可飞行13个小时以上，飞行时间超出达美总公司20%左右。

为了对抗廉价航空公司，达美聘请比安提提供咨询顾问，最终，管理层通过降低乘务人员的薪资报酬和提高飞机的使用效率，让营运费用降低原本的四分之一。

当客户需要在短期内快速并且保质保量完成一件事，而内部却没有足够的人手以及经验的时候，客户就需要像比安提这种公司提供专门的支持。

比安提的办公室里卧虎藏龙，本科毕业、MBA、JD（法学博士）、MD（医学博士）、PhD，应有尽有。

不过，谎报自己简历的肯定是进不去了……

在电梯里随便偶遇，就遇到了从UCLA毕业的意大利文学博士；同事是刚刚本科从宾大的古典文学毕业的学生，在白板上“排兵布阵”给大家讲波希战争里的马拉松战役。

与同事的谈话中，总能不经意地学到各个学科和行业的知识。

比起员工们的具体学术背景，公司仿佛更在乎你有没有把自己的知识表达分享给更多人的欲望和能力。

同事之间，不仅是个人能力和工作能力令人震惊，就连他们的业余时间安排也会让你惊喜，绝对不是去酱子吃吃鱼喝个小酒。

海地被飓风袭击，损失最惨重的时候，同事查看新闻，觉得很担忧。

星期四，所有员工离开客户所在地，飞回自己的城市，同事却直接飞往海地，做了四天的救援。

星期一，所有员工搭清早的班机飞回客户那里，同事还是准时来了，并且在群发的邮件里叙述了海地的灾情，以及大家可以如何帮助减轻这场灾难的影响。

能留住员工们的心，不是靠着公司的专业，很多时候是靠着公司里的每一个人带给你的体验和惊喜。

除了公司整体和同事们带来的惊喜，上司的鼓励和易亲近也是比安提吸引人的地方之一，这一点上，贺函做的不够好，他治下的魔都总部过于压迫和紧张。

这一点反倒是应该类似辰星这种业内二三流的公司常见的形象，因为没有效率就没有金钱。

而像比安提这种级别的公司，不应该用高压来换金钱，因为高层深知一个道理，本公司员工只有在轻松舒适的环境中，才能发挥出最大的才华和全部能力。

以上，都是赵吉这具肉身记忆传递给他的经验。

视线再转回贺函办公室，唐晶依然没有从刚才的震撼中走出来，或者说，贺函的话给了她更大的震撼。

“这人是谁？我怎么从来没听说过，他真是大中华区的负责人？”

贺函笑着靠在班台上：

“那还有假？”

“可是之前咱们去大中华区的时候也没见过他啊。”

“他也是刚刚空降到大中华区的，不过他没有去香江总部报道，而是直接来了咱们魔都。”

“为什么？”

“我也不知道，但其中一个原因应该是对我进行考察。”

“你是说...？”唐晶半惊半喜。

“是的，如果能通过他的考核，我就可以晋升高级合伙人了。”

“这不是你梦寐以求的吗？恭喜！”