的算计程度，真的让人心有余悸。

只是说到底，杨柯到这一步，也是意料之中。

旁人看到的是他的狠，只是成大事者，必须要做到狠心，要做到他想要的那个位置，他不得不如此。

在择偶和选人方面，杨柯的手段可谓是不遗余力。

杨柯最大的精明之处，是把公司的财务总监潘老师拿下，四年的地下情，换做是谁，恐怕都没有杨柯和潘老师两个人忍得多吧？

就连她自己都自嘲道：

杨柯怎么会看上这么无趣的女研究员呢？

杨柯和潘老师之间的气场，其实任谁都看得出来是不搭的，但就是这么不搭的两个人，居然在一起搞“地下情”搞了四年，还没被人发现。

若不是感情深厚，就是两个人早已形成了更大的目标，在未来的规划方面更加明确，要不然以杨柯这种“万花丛中过，片叶不沾身”的情况，若是换做寻常女性，早就熬不下去了。

但潘老师是何许人也？

她能走到今天这一步，自然也不是吃素的。

若是她真的对杨柯的这个决议有什么反对之处，估计早就进行劝诫，或者是另想办法，而不是跟着他义无反顾了。

何况，杨柯选择潘老师做他的女朋友，自然有他的道理。

一个公司最容易出问题的地方，除却用人，便是财务方面的问题。

用人方面，有自己，而在财务方面，换上自己人，总放心的多。

蛀虫最容易多的地方，其实更多的，还是要找一个靠谱的，能知心的人。

话又说回来，潘老师选择了杨柯，其实是一场豪赌。

若是杨柯成功了，那就是共赢，若是他不能一举成功，那她无异于失去了一个“大靠山。”

杨柯这种人，其实是最容易给人造成幻象的。

朱锁锁说杨柯有情有义，那是以朋友的角度，但若是真的是以员工的角度来看，“交情是交情，工作是工作”的想法才是最正确的。

为什么之前杨柯手下的老人愿意去找他？还不是因为他给员工的福利够高？给的待遇够好？

就连朱锁锁这人都坦言：

“杨柯这人大方。”

但前提是，你得对他有用。

前期对朱锁锁的投资，对他的培训，都是成本，后期朱锁锁的提成都够他这个销售经理吃的了。

何况，杨柯在离开精言后，在工作上招员工的宗旨是什么？

“我这里就缺那种毕业吃不上饭的大专生，越穷越好。”

这也就足以解释他为什么看不上蒋南孙这一类的“专业”人才了。

越是在需要工业化，经济多元化的时代，越是不需要什么所谓的创新，因为这些对公司的业绩来说毫无意义。

世界上的设计大师、建筑大师能成名的，可以说是屈指可数。

安安稳稳把房子卖出去，让自己的业绩提升打响名头，才是一个老板所要考虑的。

所以在精言的时候，他选择了身为财务总监的潘老师。

不光是因为彼此足够信任，更因为，他们是某种程度上的战友，是合作伙伴。

在这样的情况下，估计任谁都会选择“抱团取暖”的吧。

哪怕是他把唐欣挖过来，也不过是符合二人的利益和目标罢了。

杨柯从来都是一个对自己狠，对旁人也狠的人。

哪怕是后期懵懂直爽如朱锁锁，都能看得出来，杨柯是真的变了。

只是，杨柯是真的变了吗？

或许他从未变过，只是从前隐藏的很好，从来没有被旁人发现过罢了。

无论是对于工作还是对于情感，其实杨柯这个人都是狠得下心的。

他让蒋南孙去挖角李昂，不光是在断她的后路，更是在考验她的忠心程度。

杨柯既然敢带着团队从精言叛出来，便意味他已经无路可退，一定要破釜沉舟了，在用人上，他又怎么可能不去万分小心谨慎？

而蒋南孙由一个理想型的人物转变得如此之快，这也是为什么杨柯能迅速欣赏她的原因。

在面对现实问题上，吃过苦头的蒋南孙，比以往更加现实，亦更加冷静。

哪怕是在亲情与爱情的双重夹击下，蒋南孙都不为所动，这也可以看得出，她在此方面上的成长速度。

这也是她为什么能够狠下心，断然拒绝王永正，断然与黛茜为敌的原因了。

……

所以，杨柯能成功，不是没有道理的，只是他的利己化，还是有风险的。