与复杂的竞争，都有一个最直白最简单的“价”来标明：

员工跳槽是有他期望的心理价位的；

接受一个条件的合作关系或者妥协某个竞争，也是有个价码基数的；

团队想要达成什么样的目标，想要赚钱多少酬劳，也是有价的；

完成商业项目，拿下一个客户，统统都是有价可循的。

这个“价码”让杨柯看上去生存在一个“狼窝”里，他则是头狼，带领着狼群踏着各个价码前行，并且安稳度过每一个冬天，为整个团队再次打个漂亮仗留有信心与足够的备战粮食。

杨柯每一次出现在客户面前时，我都能发现他是一个“宝藏男人”。

陪客人打高尔夫，和香江来的客人讲粤语，见什么客户如何搭配穿着，和每一个潜在客户聊什么，他们每个人的兴趣点在哪儿，如何表现出你的精通而不做作。

站在客户的立场想问题，了解他们的最佳需求点，以及当下要立马解决的问题。

所有的这一切，都在证明着杨柯并非他表面看上去的那么潇洒与不羁，而是背地里也下了太多的苦功夫，去完善自己的无知与学习点。

杨柯对自己的定位太过清醒，他明白工作与生活的重心是不可重合的。

工作所需的戴金表，穿西装，玩高雅，却不等同于生活私下里的自己也是这样来标榜自己，而是卸下所有的伪装，怎么舒服自在怎么来，远不及腰痛时一块膏药来得有效。

在工作之余，除了紧绷的神经以后，还鼓励员工适时放松，才能更好地完成明天的工作。

他对南孙说：

“去找朋友喝杯酒，好好放松放松，费用给你报销啊”；

“年纪轻轻活那么透彻干嘛，放过自己一点”。

说实话，面对这样的领导，没有人不爱，不对他尽忠尽责，全力以赴的。

杨柯的大方虽然很多时候都是用“钱”来激励的，要完成这个条件并不简单，首先你的公司得有这样的底气，有这样的实力去刺激员工；

其次，还得当领导的自己有极强的赚钱能力；再有，员工拿了这份钱，当然还要问自己配不配获得这样的报酬，是否有能力回报公司以更多。

显然，杨柯是通过他在商界打拼数年积累出的一套“管理学”，做到了一位有担当、有谋划、有实力的“头狼”。

这些都可以从他离开精言，不是跳槽，而是自立门户，并能够带走精言的精英们可以看出，包括金牌销售艾珀尔，财务总监潘老师，以及和精言一起打拼出来的初创者唐欣，并且将这家新公司在大家的合力推动下上市，说真的，商界这样的狠人并不多见。

当一个人身边能够聚集所有的优秀资源，并能够和平共处，共同发展，带领团队或是合伙人一起为了一个共同的目标和共同奋斗的宗旨，哪怕只是为了“钱”而奋斗，这都是他的个人魅力。

而潘老师跟杨柯的搭配，几乎是最完美的。

如果杨柯和戴茜那种女人结婚，家里的麻烦绝对比公司还多。

潘老师和唐欣一样，是原著中没有的角色。

这个角色在剧中出场也很少，可以说是为了衬托杨柯这个角色，在大部分时候，剧中对于这位女性都是一种侧写，甚至没有名字，大家都称呼她为潘老师。

要聊潘老师，得先聊一下杨柯。

他是朱锁锁的师父，是带朱锁锁进入精言集团的人。

杨柯是精言集团的销售总监，在他的部门，美女如云，个个都是销售高手。

朱锁锁，是他在精言大楼的大厅，看一眼就知道这女孩有做销售的潜质。

有人说，杨柯是看到了朱锁锁的颜值，他的标准就一个，美。

其实，事实并不是这样。

蒋南孙也很美，颜值不输于朱锁锁，但是，当朱锁锁给杨柯推荐蒋南孙的时候，杨柯一开始是拒绝的。

杨柯是一个很会识人的领导，他知道自己的部门需要什么样的人，什么样的人才能给更好地融入团队，并且给团队带来更大的效益。

在精言这样的销售部门，颜值当然是一个重要标准，但是他还会在短短的沟通交流中，考量这个人当前的需求是什么，做事风格是什么，是否和自己的部门，以及自己的目标是否一致。

不要看杨柯和朱锁锁第一次见面，只有短短的几句话。

就是在这短短的几句话里，杨柯就能判断出来，这位美女是否有销售这方面的潜质。

正因为杨柯的手下全是美女，所以在公司里，关于杨柯女朋友的传闻