国说》，从百年前流传至今依然毫不过时。

因此穷疯了的人们在慢慢富裕起来之后，都惧怕孩子“输在起跑线”，在教育上一掷千金。

但，有多少人能做到“幼吾幼，以及人之幼”？

叶谨言就是要做这件事。

他看到了二十年后的今天，人们的觉醒和重建；他更看到了未来的二十年，孩子们需要浇铸的灵魂，整个社会所需要的精神营养。

一座社区图书馆当然不能改变一代人，但率先吃螃蟹的人，必然会带领他的追随者，趟出一条不归之路。

按照剧中结局，叶谨言进入了家电行业，但还有人在继续为图书馆这件事而执著和努力，比如王永正，讲到未来的图书馆，他整个人都会发光；

再比如戴茜，带着文艺之国意大利旧城改造的满满经验，按照未来应该的样子，去规划故事里的魔都。

这些都是极好极好的。

只是……还有一个问题不曾解决。

在超一线，以及许多新一线城市，社区图书馆正在遍地开花，作为公共设施，由ZF主导运营管理，无可厚非。

但青出于蓝而胜于蓝，社区图书馆的概念可以是舶来品，结合国内实际，这个行业真的能长期生存下去吗？

赵吉抱怀疑态度。

在地广人稀的丑国，社区图书馆完全是非盈利性公共设施，不考虑商业回报，空间的利用率也远远不够充分。

但是，在建筑密集的华夏，若要让社区图书馆覆盖寸土寸金的市中心社区，当然要让它更有价值。

未来的社区图书馆，“要有一间活动室”，举办更多帮助老人的公益活动，帮助儿童成长的科学或文化活动，帮助成年人转行的技能体验课，传播社区所需要的各种正能量。

活动室可以带动人气，吸引关注，让社区的人们发现这里的美好，更多来利用这宝贵的空间。

当然，也可以与社会机构合作，收取一部分成本，提供更多元化的服务。

社区图书馆可以是一件半公益的事，也可以是一件灵活创收、让社区更有趣的事。

非遗进社区、品牌进社区、邻里互助、学习小组、儿童画展、体育竞技，这些多变而富有意义的形式，和根植于社区的真实情谊，会充实社区里具体的每一个人。

让孩子们在家门口就可以沉入书海，融入社会，拥有朋友，感受上一代人丢失在平房外、小院里的童年记忆。

这，才是人们呐喊很久，却不知其真面目的“社区文化”。

但这件事不应该由民营企业家来牵头办，一个人的钱再多也有花完的时候，到时候没有资金投入，下一步该怎么走？

杨柯和叶谨言最大的分歧就在这。

事实上两个人前后进行了三次交锋，杨柯都输了。

但在这个项目上，赵吉觉得杨柯会赢！

原剧中，杨柯离开精言，朱锁锁看穿他的真面目。

南孙进入杨柯公司，王永正又进了精言。

这全然已经形成了一个修罗场，全员进入“剪不断理还乱”的关系中。

而造成现在局面，是由于杨柯和叶谨言的三次“斗法”。

两人的三次博弈，每一回合都值得反复细品。

两人的第一次正面交锋，是杨柯在公司的去留问题。

杨柯这个人看似潇洒，但其实他从业务能力到为人城府都不简单。

“养虎为患”是杨柯和叶谨言都很提防的。

于叶谨言来说，杨柯就是那个“虎”。

他的确为公司带来了很多利益，但同时他自己的力量也在公司慢慢壮大，并逐渐脱离了叶谨言的掌控，而精言还没有培养出与之匹敌的销售人才。

所以当杨柯有离开念头时，叶谨言才会这么紧张，不惜让自己身边的大秘，多次向朱锁锁这么一个小员工打听。

与杨柯来说，朱锁锁就是那个“虎”。

杨柯是见识过朱锁锁卖房子的，对她的事先话术准备赞赏有加，刚开张就卖出三套房子，确实是销售部可以培养的人才。

但是他对朱锁锁也是有防备之心的，虽说朱锁锁是他亲自招进来的人，他也不敢完全信任。

尤其是在一次叶谨言请锁锁喝了咖啡，杨柯才知道她和小姨戴茜间的那层关系，戴茜和叶谨言又是多年好友。

所以在锁锁被约谈时，杨柯直接看着她眼睛问，是不是出卖自己了，这也是他对锁锁的第一次试探。

把自己想要离开精言的消息明确透露给朱锁锁，是杨柯对她的第二次