副总后，一方面，精言迅速请来新的销售部经理，稳住局势。

另一方面，杨柯的老部下分散到公司其他各个部门，杨柯最重要的老部下周晴、托尼都被叶谨言成功策反。

杨柯被叶谨言架空，成为有地位无实权的副总，失去与叶谨言叫板的资本。

这样一来，杨柯在精言要么当乖乖听话的社畜，要么和叶谨言撕破脸，另起炉灶。

跳槽去当高管，基本不可能了。

这就是最让杨柯恶心的地方，项目经理时期的杨柯，远远比公司副总被排挤走的杨柯，具有更多谈判筹码。

毕竟人都是能上不能下。一个公司副总去别的公司应聘经理，多少有种虎落平阳被犬欺的意味，气势就输了一大截。

这是叶谨言对杨柯的侮辱。

能力再强的员工，只要对公司有二心，大老板都会很生气。

继续当高管的路被叶谨言堵死了，自立门户才是杨柯的最优解。

叶谨言没想到的是，杨柯辞职，自己的助理朱锁锁和财务总监潘老师会成为精言的不稳定因素。

先说朱锁锁。

网上有一种声音，朱锁锁应该留下来。

要不要留，大家见仁见智，但如果朱锁锁留下来，她就不是朱锁锁了。

义气至上向来是朱锁锁的性格。

朱锁锁是个懂得权衡利弊的聪明人，但是她是性情中人，会为喜欢的人丧失理性。

帮蒋家还债，她会建议叶谨言的朋友放弃东篱的12C，重新选房子。

这种行为打的是叶谨言的脸，如果不是主角光环加持，朱锁锁早就失业了。

这件事足以证明朱锁锁意气用事的性格底色，为喜欢的人，她敢于赴汤蹈火，在所不辞。

杨柯辞职，朱锁锁也辞职，从本质上看，这是朱锁锁对杨柯知遇之恩的报答。

这笔人情债，朱锁锁迟早要还。

毕竟朱锁锁能从职场小白在精言站稳脚跟，离不开杨柯的提携。

因为马师傅事件，范金刚希望朱锁锁有多远滚多远。

朱锁锁不愿被范金刚挟持，直接对杨柯坦白从宽。

杨柯支持朱锁锁，“男人犯错，不能让女人背锅”。

他分得清大是大非，也懂得关心员工，积极培养朱锁锁的业务能力。

酒局上为她挡酒，事后复盘锁锁在酒局上的表现。

她在酒局上的表现不佳，因为粤语太差。

杨柯建议锁锁学习粤语，避免被粤商欺负。

所以当叶谨言请求朱锁锁当自己的密探，汇报杨柯的行踪。

朱锁锁当场回绝，因为杨柯对自己有知遇之恩。

感情用事算是是朱锁锁的短板，但也是朱锁锁赢得叶谨言信任的开始。

朱锁锁不是一个会用感情变现的精致利己主义者（让朱锁锁成为助理就是对这份信任的反馈）。

话说回来，朱锁锁恐怕很难跟着杨柯去创业。

因为她发现杨柯的合伙人是精言的财务总监潘老师。

潘老师，一个存在感极低的配角，非常值得一说。

潘老师的出现，再一次证明了《流金岁月》的好，配角方面也下了功夫。

主角戏份多，编不下去就会注水，反而是配角，一旦出现，就会有丰沛的信息量。

潘老师就是这样的配角。

衣着普通，颇有斯文相的潘老师，能做到精言集团的财务总监，势必得到叶谨言的充分信任。

叶谨言万万没想到，潘老师也是杨柯的人。

她绝对不是为了赚钱就辞职的打工人。

剧中有个细节，朱锁锁给杨柯带来他爱吃的鲜肉月饼，杨柯要喝水，正在打字的潘老师顺手就把水递给杨柯。

杨柯也表情自然地接在手里。

这是一个需要高度默契才会有的动作。

这说明两人的亲密关系，远远超出朱锁锁的想象。

他们都是精言集团的高管，看似没有交集，其实充满默契。这件事动摇了朱锁锁对杨柯的忠诚。

朱锁锁会意气用事，但依旧是聪明人。

当朱锁锁意识到潘老师与杨柯关系非同寻常后，她立刻明白，她看到的杨柯，不过是杨柯想要她看到的。

值得一提的是，朱锁锁是一个没有安全感的女子。

因为她没有安全感，所以在蒋家破产后，朱锁锁要倾尽全力保护蒋家。

只有蒋家在，她就能收获亲情的温暖，在这个对她并不友好的世界继续打怪升级。