作人员的引导，排队进行测试。”

这次的测试非常简单，先测试查克拉总量，随后测试体术和忍具投掷，最后是忍术测试环节，在几个环节中按照表现进行打分，合格者进入面试环节。

至于打分的标准，则是以标准中忍的水平为基准，如果有个别环节特别亮眼的，也可以酌情加分。

一轮一轮的测试接连不断，从早上测到了中午，终于结束了实力测试环节，给所有的应聘者分发了盒饭之后，青空让人贴出了测试合格的名单。

测试的结果不甚乐观，由于此次来参与招聘的基本出头无望的平民忍者，他们的实力不强，纯粹就是来试一试，看看自己会不会走狗屎运被录取。

显然，狗屎运这种东西并不存在，一百多人最后通过实力测试的大概只有十多个人，而且还是勉强通过的。

对于这个结果，宇智波云非常失望，果然，这些平民忍者的实力太弱了，连基本的中忍水平都达不到，真不知道为什么四方长老要招收这些外人。

宇智波云的想法暂且不管，青空还是挺满意的，没想到还能够剩下十来个人，也算是挺不容易了。

木叶的平民忍者数量多，总体力量大，是木叶军事实力占比最大的群体，在几次忍界大战中为木叶立下了汗马功劳。

不过非常遗憾的事，木叶的大部分资源并没有他们的份，他们只能获得忍族们挑剩下的一点点资源，这就导致了平民忍者的平均实力非常差。

这一次来应聘的一百多人中，能够有十来名中忍水平的面试者，已经足够让青空感到满意了，至少是一个好的开头。

在吃完午饭之后，大部份没通过测试的面试者已经离开，只有少数人留下准备观看公开的面试，他们想看看宇智波一族是不是真的公平公正公开。

面试的过程非常简单，青空亲自设计了一套问卷，每一个通过了实力测试的忍者都需要做出回答，随后青空会根据问卷内容进行提问。

问卷的内容也比较简单，并不是什么复杂的理论题目，而是一些模拟情景和事件，需要答题者提出解决方案。

青空希望通过这些答题者提出的解决方案来粗略判断其性格，从而判定其适不适合当一名执法者。

至于会不会有人口是心非这个问题，青空表示不用担心，他已经通过写轮眼幻术对每一个答题者都施加了心理暗示，保证其心口合一。

当然，这也不一定能够完全保险，但是青空还有后招，那就是试用期，是的，面试通过后并不是直接获得编制，还有试用期。

前世作为一个社畜，青空对这一套太熟悉了，所以他毅然决然的把这项福报带到了忍界，让忍者们也享受一下福报。

这么多重保障之下，青空觉得有坏人想要通过这次面试来混进宇智波警务部，应该是有点难度的。

青空设计的问题并不多，因此，没过多久，所有的面试者都已经答完了题目，交上了自己的答卷。

仔细的审阅了一遍所有答卷后，青空排除了大部分面试者，同时也宣告了落选的原因，品格不符合警务部要求，过于暴力了。

是的，作为一个暴力部门的招聘，青空觉得这些面试者过于暴力了，不过这也是预料之中的事情。

毕竟忍界这么乱，这些忍者从小就是学习的杀人技巧，未成年就开始抡刀子砍人，心理暴力扭曲一点很正常，反而是这些内心平和的才是异类。

就比如这些被淘汰的面试者，面对青空给出的两个村民醉酒斗殴的场景，居然有人选择将他们狠狠地打一顿，甚至有人选择了杀死两个村民。

这显然是有些过火了，青空希望警务部未来的执法是文明公正的。

例如醉酒斗殴这种事情的处理，只要将斗殴的人制服，待会醒酒室清醒一下就行了，如果有破坏财务就照价赔偿，没必要去坐牢，除非情节特别严重犯了另外的罪名。

最后，在回答了青空补充的一系列问题后，一共只录取了四人进入警务部实习，另外的落选者虽然不服，但是也不敢和警务部起冲突，最后只能默默回家。

根部基地。

“哼，宇智波的邪恶小鬼，居然在这里沽名钓誉，一定有什么不可告人的阴谋！”

对于警务部招聘的事情，志村团藏很早就收到消息了，甚至这次还派遣了一些根部的预备役成员去参加面试，想要在宇智波警务部插一颗钉子。

可惜的是，他派出去的间谍都没有过面试那一关，全部被青空的心