本就不敢说这样的话。

“是的！我说道做到！”

“不过！我也告诉你们，如果你们其中有想偷懒，摸鱼的！”

“那对不起了！”

“园区的家法，相信你们中也有人尝到过！”

说着，崇长安一股饶有兴味地环视了一下这些人。

崇长安知道，想要一个人能够全心全意的给你做事，最好的方式，那就是要激起他们的贪欲。

作为组长的他，拥有业绩提成的分配权。

他当然可以一分钱也不分给他们！

可是……

现在的他可不是来这里捞钱的！

他现在就想是在走钢丝一样，随时都有可能会摔的粉身碎骨。

可谓是险之又险！

就算他捞到再多的钱，等到真相被揭露的时候，如果没有找到破局的方法。

还是难逃一死，钱要来也没有用。

比起想葛朗台一样做一个守财奴，倒不如把钱全部都承诺都分给他们，激起他们心中的贪欲，激发他们的潜能！

这样还能增加更多的业绩，有了业绩崇长安也就更有底蕴。

起码……这个时候，把钱给他们比自己捞着不放，对自己更有益处。

当然，光靠给他们钱也不是一个完全的方法。

有的老板给员工很多钱，员工会认为这个老板是个傻白甜，照样是摸鱼，不会给你卖命。

有的老板给员工很多钱，员工会却会感激涕零，发誓一定会追随老板，不辜负老板的栽培，努力工作。

这就是一个驭人之道。

既要让他们尝到甜头，也要让他们有所畏惧！

在庆功宴上，陆炳坤露的那一手就是这样，先打你一顿，再给你一个枣。

对于该如何应对面前自己的这些组员，其实崇长安早就有了想法。

而他也对这些组员的资料全部都做了一个调查。

这些人的信息，他全部都从陆炳坤手中拿到过一手的资料。

包括这心人之前是做什么的，什么时候来的缅北，他们家中的情况，以及现在的处境。

这些所有的信息，园区里面早就有了全面的调查。

这也是为什么，这些人这么容易的被骗到缅北来的一个原因。

因为，园区早就已经掌握了你的弱点。

要攻破一个人的防线，最有用的方法就是直击他的弱点。