产品总监之前，我确实是一名客户端开发工程师，也曾经担任过技术经理的职位。所以，对于这样一个程序的开发周期，我有着深入的了解和判断。我深信，这位同事给出的时间是非常准确的。”

我的话让技术经理的脸色微微一变，他似乎没想到我会如此直接地反驳他。他瞪大了眼睛，语气变得更加尖锐：“哦，是吗？你可真行啊，既懂设计又能搞开发。那我看这个项目你自己来就行了，还找我们研发部门来开会做什么呢？你自己去做啊！”

他的话如同一记重锤，砸在我的心头。我感到一阵愤怒和不满，但我强忍住自己的情绪，没有发作。然而，技术经理的脾气似乎比我想象中还要大，他怒气冲冲地站起身来，摔门而出。其他人见状，也纷纷跟在他身后离开了会议室，留下我和副总两个人面面相觑。

我看着那位技术经理摔门离去的背影，心中充满了无奈和愤怒。他的话语和态度让我感到极度不尊重。

“他们不做，我来做。”我坚定地对副总说道，声音中充满了决心。我知道，这个时候我不能退缩，否则只会让其他部门更加轻视我们产品部门。

副总看着我，眉头紧锁，他显然也感受到了我此刻的愤怒和不满。他沉默了一会儿，然后缓缓开口：“小王，你的心情我能理解，但是我们必须冷静地处理这个问题。你也许有能力自己完成这个模块的开发，但是，你有没有想过，这样做会带来什么后果？”

我愣了一下，没有立刻回答。副总继续说道：“首先，你这样做会得罪整个研发部门，他们会觉得我们产品部门不尊重他们的技术和工作。其次，即使你能够完成这个模块的开发，但是后续的维护和优化工作还是需要研发部门的支持。如果我们现在和他们闹僵了，那么以后的工作将很难进行。”

我听着副总的话，心中渐渐冷静下来。我意识到，我刚才的冲动和愤怒可能会让事情变得更加糟糕。我深吸了一口气，平复了自己的情绪，然后说道：“副总，您说得对，我刚才确实太冲动了。但是，我们也不能就这样被他们欺负啊。”

副总点了点头，表示赞同我的观点。她说道：“我明白你的感受，但是我们不能硬碰硬。我们需要找到一种更好的方式来解决问题。我们可以和研发部门再次沟通，尝试理解他们的担忧和困难，然后一起找到一个双方都能接受的解决方案。”

“好吧，我明白了。”我叹了口气，对副总说道，“也许是我对咱们公司的工作方式还不太适应。”我递过去一打已经贴好的发票，并补充说：“这些发票我都已经整理好了，纸上是详细的清单，列出了各项费用的具体用途。”

副总接过发票，随意地扫了一眼，然后放在了桌上。然而，刚放下没几秒，她像是突然想起了什么，迅速将桌上的发票重新拿起来，看着上面的金额，惊呼道：“二千多？你都干了什么花了这么多钱？”

我解释道：“是这样的，副总。前几天晚我代表产品部门请研发部门的同事吃饭了。他们说这是团队之间的正常交流，就像大姨妈一样，每个月都会有一次。”我尽量用轻松的语气描述，但我能感觉到副总的眉头已经紧锁。

“那也没有必要花掉这么多钱啊！”副总焦急地说，“之前产品部请别的部门负责人吃饭，最多也就是几百元，你这二千多元，我真的没办法向老板报销啊！”

我皱起了眉头，解释道：“其实我真的没有想请他吃饭的，是那个老高，他说他知道分寸，硬是要我请客。他还说这是走产品部门的招待费用。那天产品部门的小陈和我一起去的，您也可以去问小陈。”我回想起昨晚的情景，有些无奈。

“这个老高！”副总愤怒地拍了一下桌子，“他是看你是新人，什么都不懂，故意欺负你呢。我这就去找他算账！”她的语气中充满了愤怒。

我赶紧拉住她，提醒道：“副总，您先别急。您之前不是还劝我，不要硬碰硬嘛？如果现在您和架构师吵起来，那以后咱们产品部门还怎么开展工作呢？”

听到我的话，副总的情绪稍微平复了一些，她叹了口气，说：“唉，你说的也有道理。算了，这件事我先想办法解决吧，看看能不能报账。小王啊，这个月我们的经费已经超了，下个月尽量别再花了，这两月咱们得省着点过了。”

我点了点头，表示明白。我知道，作为新人，我还有很多需要学习和适应的地方。同时，我也对副总表示了感谢，感谢她在我遇到困难时给予的帮助和支持。

副总虽然口头表示不找老高算账，但显然这个消