咋样？”

“齐总真是企业管理的行家里手！西方曾经流行一时的萝卜加大棒的管理方式，早就成了过去式！现代管理需要人性化！我可不是奉承齐总啊！企业面向市场，那就得在用人上真正体现现代化的企业管理。既要考虑到企业需要，也要考虑到人的自我发展和实现！我完全同意齐总意见！可以让解丽独挡一面开展工作。齐总，我有个建议，我们集团公司应该建立管理人才后备队伍，把解丽这样的人才建档，建立起管理人才档案库。为我们集团公司的发展做好人才储备！”

“老雷！你这个想法很好！这个事儿你让办公室准备一下，哪天我们班子专题开会研究！老雷！这两天，你再找解丽谈谈，再次听听她的意见！我想，这回，她总该不会再有啥其他的想法了吧！”

“她还有想法？她要是再有想法……切！”

雷副总有些愤愤然的样子。

“老雷，你找解丽谈过话之后，我们班子就召开班子会，在会上通过一下！这个事儿班子通过后，就可以让解丽主持那家店装修的事儿啦！等到装修完开业的时候，我们班子成员都参加一下开业式！”

“好的！”雷副总回答道。