接着却又没好气地说：“你定个闹钟，别一直趴桌子，脊椎，眼睛...”

杨灵越笑着说：“好，听你的。1\3·1?t`x~t?.^c+o!m￠”

小丽看着男人，嘴角翘了起来。

“走了。”

“嗯。”

到了公司的杨灵越，见二十楼原来《火星救援》项目组办公的地方已然换了人，门口没有标识，只有一块牌子，上面写着“快马加鞭项目组”，还是手写....

杨灵越看着就乐了，真特么贴切。

想着推门而入，却发现上了密码锁。

想了想，便到了自己办公室门口，随口吩咐：“李婧，哎？王振啊！请王星、孟奇来我办公室.”

说着又指了指“快马加鞭”项目组的方向：“那边各口主管级别以上，也喊过来。”

已然担任老板助理的助理的王振站了起来：“好的老板。婧姐在和韩总他们开会制定您的行程。今天您的事情有....”

杨灵越头疼，果断打断：“开完会再说其他事，哦，对了，今天我有访客，是一位女士，姓林，来了直接请过来就好。”

“好的。”

杨灵越端详她几眼：“嗯，很精干，加油！”

王振笑不露齿：“谢谢老板。|:$天￡禧tt小{说ˉ&#网~ ￡;更D新-?￥最2~快2+”

能不精干嘛，她老板李婧给的下属福利工装，一身2万多呢。

发型、妆容都是全新设计的，主打一个职业....

老大万岁！！！

随后进了办公室，拧开水杯，水温依旧正好，茶汤浓度适宜。

伸了个懒腰，打开包拿出微信那五十多张已然写写画画的纸张，想了想，又放回去四十多张。

有个1.0就行了，不能太过惊世骇俗，而且不利于员工自主。

又出门交给王振，根据人数复印。

等了大概三分钟左右，王星、孟奇一众7人敲门而入。

杨灵越很满意，开发团队就得这样，管理越扁平越效率高。

像微博那边，妈的，经理以上就得十几个....

王星除了总体负责外，还负责服务器扩容的具体工作。

孟奇就是总技术。

产品经理是王晓辉，也是和杨灵越打交道最多的集团产品经理，集团的互联网产品几乎都有参与，之前负责包子视频和爆米花网产品设计。

其余四位主管都是基础平台部的，一个pc，一个安卓，一个ios，一个>杨灵越都知道他们的名字，甲乙丙丁...

面对这群人，杨灵越自然也不会废话，没意义。o¨%兰-e*兰ˉ?文?学? ￡}-最!新e章??节¤o更+新2#?快|(

看着他们各自手上都拿着刚打印出来的a4纸说道：“先看一遍再讨论。”

十一张纸，看着多，内容其实也不少。

接下来的二十多分钟里，只剩下了纸张的翻阅声，和偶尔的写字声，嗯，杨灵越坐到老板椅上又写了起来。

王星和王晓辉对视一眼。

“这还讨论啥？”

可不嘛，和老板讨论各种机型的设计界面？那不是搞笑嘛。

这七人不约而同地看着伏案写写画画的老板，脑海里只有两字：牛逼！

他们照章办事就行了。

对于王星而言，他已经对于“天才”、“全面”两字麻木了，老板把运营思路都罗列出来了。

比如：【附近的人】=‘约炮工具’

虽然写的很简单，但瞬间就能想出很多很多的营销方法....

杨灵越没听到翻阅纸张的声音，抬起头，见人们都看着他，便停了笔。

“说说吧，想到什么说什么，从左到右，一个个来。”

排第一个的王晓辉支吾着说：“杨总，ui主色调是不是太过单调....”

说着说着就说不下去了。

杨灵越先是诧异，你特么一个顶级产品经理面对一个新产品，不讨论功能，讨论他妈的ui色调？

不过看着其他人的表情，也暗骂自己脱离群众太久了。

可不嘛，不说自己规划的已经很细致了，而且这点时间能研究个什么。

王星挠了挠头说：“老板，你的规划目前看很完美了，简单实用，界面设计也符合集团旗下产品一而贯之的简洁风格，我认为我们讨论一下，直接执行即可。嗯...我现在预计工期可缩短1\/3，未来运营人员的组建也会省时省时。”

王晓辉补充：“我赞同王总意见，我们努努力，争取让工期达成缩短1\/3的目标。对于我们部门而言，现在费脑的工作就是设计不同手机机型的界面...”

杨灵越满意的点了点头，然后喊了声：“孟奇？”

听到老板点自己的名，孟奇直接说：“老板，散会吧，我