恐龙。但不管是大象也好恐龙也好，即将光临视察的小老板总不会是只老鼠，于是公司个个人都像上紧了发条。

陶泓向邵砚青抱怨：“绩效考评是为什么？想要看一个人工作表现，需要部门同事评分，需要上级主管、经理、总监评分，再看他的工作情况、进展、成绩，再填份岗位测试表，做份心理测试题。出些古古怪怪的题目，被考核的人也云里雾中。国外玩剩的一套拿来用也就算了，取精去伪学以致用。但偏偏自作聪明的添三添四，最后弄得不伦不类。”

新来的行政总监是只海龟，典型的美式作派。而行政经理则是保守派的公司元老，对这年轻轻嘴上毛未长齐的总监很不以为然。但毕竟级别低了一级，便觉得做事处处不如意。陶泓就是在这种情况下被提拔起来的——然而招她进来的是行政经理，提拔她的却是行政总监。