就在徐白恒还在监视那群投降的全性，被一个个扎上闭元针的时候。

远处李辉拿着一瓶矿泉水走了过来。

“怎么样了，煞气控制得还算稳定吧。”李辉很自然的，将手中的矿泉水递了过去。

“原来是李叔啊，现在是你代为指挥吗？”

徐白恒接过对方递过来的水，拧开瓶盖，小灌了一小口。

李叔是从他老爹时期开始就在公司的老员工了，在很多事情上面，就连三哥四哥都要找这位老前辈取经。

按照资历，对方早就可以找一个闲散点的管理职务，可对方始终不愿意，依旧身处前线。

在很多方面，李叔跟他的老爹颇为相似，而且两人也算相识已久的老朋友了。

“嗨，徐四儿接了个电话，不知道怎么的就不见了，所以我就来代为指挥呗，关键这次带了很多新人上山，没有老手带真不行。”

“真的麻烦李叔了。”徐白恒悻悻一笑，有些不好意思承认是自己将四哥叫走的。

自己救援及时，也算是没有酿成大错。

“嗨，麻烦什么，倒是你......天天一个人单打独斗，也不怕吃亏！你强归强，有些事情，是可以留给我们做的，这不还有一群小家伙还等着练手嘛。”

李辉用手背拍了拍徐白恒的胸脯，半调侃式的关切道。

徐白恒也明白对方的意思，挠了挠头，突然想到什么，换了一个话题问道：

“李叔，最近公司入职的新人很多吗？我之前看了一眼这次上山全性的资料，说实话，最近几年加入全性的新人还真不少。”

“你也注意到了吗？其实不只是全性，一些类似于天下会的现代异人组织，都出现新人暴涨的趋势。”

李辉收敛起表情，很认真的探讨起这个问题。

“公司也不管管？这个苗头可有些不对啊。”徐白恒皱起眉头。

这里涉及到一个关于异人和普通人比例平衡的问题。

简单来说，为了不让普通人了解到异人的存在，其异人的人数和活动范围都是有严苛限制的。

不过这只是在极端情况下才会去限制。

正常情况下，会让异人本身淡化与普通人的区别，防止他们封闭式的形成自己的小圈子，以求降低外人的注意力。

异人之间的问题，尽量不要规范化，让异人自己去解决问题，让他们丛林化，让他们去自我淘汰。

徐白恒对于这些理念并不是全部赞同。

不然，他也不会插手异人之间的斗争了，让他们自生自灭不就好了吗？

他认为，提出这个理念的人，无论是精神上的优越，还是实力上的领先，其本身就已经将人与人区别开了。

但异人和普通人之间真的有很大差距吗？

身为一位“外来者”，在他视角里，异人无非就是一群多了一份超凡力量的普通人罢了。

不过，华夏的异人先辈们是聪明的。

他们知道，毫无节制的宣泄自己的力量，最终会导致灭亡。

所以他们想到了以功法育人的法子——想要修炼功法，必须要与之相配的心性。

从根本上，遏制住贪念的产生！

但这代代相传的“紧箍咒”，却在八奇技这里给破了！？这是让徐白恒感到十分不解的事情。

“时代不一样咯，社会发展得太快了，看看现在的信息发达成什么样子呢？我在世界另一头遭遇的事情，只需一秒，世界另一头的你就会立马知道。”

“在这里社会下，哪还有真正的秘密可言？更别说数量如此庞大的异人了。”

“公司每天在网上，要处理和屏蔽上万条关于异人信息，而且这个数量还在不断的上涨。这个所谓的人口红线早就名存实亡了，放养异人的这个策略要进行改变了。”

所以现在才要开始准备成立官方性质的机构，去管理异人了......最后一句话，李辉没有直接说出来。

在徐白恒态度不明的情况下，他不想给对方更多的压力。

而徐白恒这边。

在听完李叔的话，他陷入了长久的沉默，他有种预感，一个全新的时代即将来临了，一个由异人走向世界舞台的时代恐怕要来了。

凡事无绝对，他无法判断这件事的好坏。

但从他的主观情绪来看，这其实算是一件坏事。

回到先前的问题——想要成为实力强大的异人，是不是真的需要超然的心性呢？

徐白恒认为或许要，但并不绝对。