建档立案，实时跟踪。

对能力特别突出的，不仅要在工资福利上给予优待，还要在日常生活中，予以特殊照顾。

譬如你和汪总就必须享受最高待遇，公司已经在鹏城和深发展合作，准备开工建造一个豪华别墅区。

最多一两年，你们二位就能住上千平豪宅，不用你们花钱，只要在公司任职五年，别墅作为特殊奖励，完全免费赠予。

另外集团置业公司，正和全国的地产公司合作，在一二线城市投钱共同开发地产项目，不要收益要房产，连后续小区物业都要接手。

不敢说人均一套别墅，但豪华商业花园小区，人均一套百平以上豪宅还是能提供的。

我们要从根本上，解决高素质人才的后顾之忧，只要有真本事的，包括买房成家，个人婚配，父母养老，子女就学等各方面。

公司都要照顾到位！”

汪韬还没什么反应，陆飞都快疯了，“不是，董事长，这得多大的资金投入啊，这样做不会影响公司未来发展吧？”

“完全不影响！”

李泽华自信一笑，“你们是不知道，拼夕夕目前每天能做到1.5个亿以上的营收，资本市场对公司债劵的追捧已然到了极致。

不要怕没钱，不要怕公司亏损，总之你们拿出新技术，拿出竞争力，我只要市场占有率！

钱，完全不用担心！”

连汪韬都被他的豪横劲震住了，他只感觉瞬间被幸福所包裹，这才是科研人员的天堂啊，要什么给什么。

瞧瞧，能买就买，买不到就自研，自研不够快就拉科研所合作，不要利润只要市场，尊重技术，尊重科研人才。

还有比这更贴心，更让人感动的老板吗？

陆飞现在也有幸福的烦恼，“一亿美元，八亿软妹币，一时半会还真不知道该先收购哪家公司。”

“列个名单，一家家的谈呗。”

李泽华说的多轻松啊，“不就是八个亿吗？这只是截止到明年初的预算安排。”

陆飞傻眼，“后续还有？”

汪韬竖起耳朵，唯恐错过半个字。

“当然，今年集团都能投入一个亿美元，用于技术突破，明年肯定投入更多。”

李泽华略显无语，“不要以为我不懂技术，是个外行，但我也知道，技术这玩意就在于不断的升级换代。

落后就兼并，那也只能换来一时的领先，一次性投入还不如不投。

做科研，集团包括我在内，绝对是认真的，要么不做，要么就长年累月坚持做下去，绝不半途而废。

放心吧，不要质疑我搞钱的能力，你们喜欢放心大胆去做，今年一个亿美元，明年说不定就有三五亿美元。

我只有几个核心要求，技术一定要完全独立自主，产业链一定要完全国产化，技术应用一定要及时推广。

争取把国际上的同行通通卷死，不仅要卷技术，还要比拼产业链布局，降低成本的同时，让它们无利可图。

甚至说句过分的话，你们可以列一个竞争对手名单，是大公司就行，将来这些公司破产倒闭一个，我个人掏腰包奖励你们五百万。”

汪韬彻底燃起来了，“请放心，拼技术研发，无人机这块，大酱科技就没怕过谁！”

智能制造，悬停续航，材料气动，有一样算一样，他怕过谁啊？

有了李泽华的强心剂注入，他对大酱的未来，充满百分之一千的信心！

李泽华巡视一圈，又和各细分领域科研领头羊见过面，传达了集团最新政策。

所到之处，无不受到最热烈的欢迎，科研人才也是人啊！

人心知冷暖，大酱科技不仅工资待遇给的高，还不愁科研经费，公司上下也没有形成根深蒂固的森严等级。

不搞排资论辈，不搞学术权威崇拜，谁有实力谁出头带团主持研究方向。

连汪韬这位首席技术官都是这个脾气，难道下面人，还有敢搞家长制的？

加上陆飞这位优秀管理人才，想不起飞都难。

等到进入会议室时，汪韬早就跑掉了，他又不是公司大老板，什么市场预期分析之类的，关他屁事！

有这个时间，还不如琢磨怎么继续优化系统，弄出更好的产品来。

陆飞对此很无奈，一坐下就告状，“董事长，您没事多和汪总沟通沟通吧，他现在连公司日常管理会议都不参加了。

对，就一门心思钻实