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第384章 ,六万块换一生保障

“哎,小蔡,听说了吗,隔壁组刘三转回老家吃了么上班去了,听说找了个同样的配送服务岗。”

忙碌一上午的吃了么配送组老钟,熟练把亚迪电动车电瓶卸下,手提着进店里找地方充电。

他旁边,同时是忙完午高峰回来的同事,两个人手里都提着电瓶,边走边聊天。

小蔡愣住,“又回去一个?他们组长能放人?”

允许子公司内部员工根据实际需要转岗,是公司规定的政策。

都是出来打工赚钱的,能回老家赚到同样收入,谁不想回去啊?

奈何岗位僧多肉少,并不是每个人都适合做销售岗,要经过考核才行,不然你话都说不清楚,怎么和顾客交流?

尤其是吃了么和蜂鸟的配送岗位,大多数人只会闷声闷气干活,平时和顾客说过最多的几句话,无非是:

您好,吃了么为您服务。

祝您用餐愉快,再见之类的。

可这也难不倒下面人,别看很多人平时三棒子打不出个屁来,实际这群人精的狠。

销售,管理岗位干不来,仓库配货,跟车配送做点体力活没问题,政策刚出来,最受欢迎的就是这些岗位,很快就被一抢而空。

故乡虽然穷,从集团内部转岗回去,综合收入比在大城市低一些,但离家近,下班能老婆孩子热炕头,省去吃饭住宿费用。

算笔帐,在魔都拿四千,不如回家拿两千八,只要不是家里急用钱的,谁不想回去啊?

得益于公司发展的好,各项业务稳步推进,除拼夕夕电子商务在农村地区持续扩张。

还有蜂鸟和吃了么的站点,有青云农业服务公司,它们折腾的动静最大,和很多纯农业县都有合作计划,搞果蔬初级加工厂。

比如罐头,饮料加工,预包装开袋即食特色果蔬加工,以及一些其它类型的食品产业链,总之只要能找到销路的,都做。

产业规模持续扩大,对人员的需求量就大,除当地公开招聘,集团人事部也在各个城市敞开门招人。

庞大的青云系,就像是海绵一样,无论灌多少水进去,总是一副吃不饱的模样。

新加入的人员太多,又反过来加大基层组长,大组长,站长和优秀员工的缺口,内部培养,社招速度跟不上进度。

只能临时想办法,通过内部转岗,调一批老员工回去充当中坚力量,稳住业务基本盘。

这可苦了业务集中在城市地区的吃了么,蜂鸟,拼夕夕本地生活这几家公司,每次一有动静,最先失血的就是他们。

过年去拼夕夕兼职,险些没要了吃了么老命,最后还是靠兼职度过难关。

现在又来,各种内部招聘恨不得把吃了么原地拆分,把人员打包带走,秦朗扛不住集团决策委的压力,同样也扛不住来自股东问责。

所以现在想走人可以,必须让组长,站长,甚至区域经理,城市经理签字才行……

老钟看看周围,见没人注意,压低声音道:“说是回当地吃了么上班,实际上是去那个什么新开的青云宜佳乐超市上班。”

小蔡张大嘴,“宜佳乐超市?就是仲信大厦一楼新开的那个,这也是我们公司的?”

老钟点头,“就是两周前新开的那家,我告诉你,你可千万别往外说。

上面最近搞了个什么支持下面人开店计划,杂七杂八的费用我不懂,就知道最低交六万块钱,就能投一个店。

投店就能自由选择工作地点,当然啦,升职没希望,还是干同样的活。

卖东西,招人,收钱,货什么的都是公司一手包办,第一年每个月固定返一千二百块钱,第二年开始按实际收入四六分账……”

他也是听了个大概,对具体细节不是很了解。

但就这点,对小蔡的吸引力特别大,投六万开个超市什么都不用管,以后每个月坐等分钱?

最关键还可以通过这个渠道调回去,还有这好事呢?

面对他的疑问,老钟想了想,不确定道:“说是这么说,但具体怎么回事我不知道,要不待会找人问问?”

“那可得问清楚,这么大事可不能马虎。

钟哥,你要不要也投一个?又当老板又有工资赚,这种好事打着灯笼都难找啊!”

“我啊?倒是想过,这不你嫂子也没工作,如果能投个店,把她招进来做店员,有份收入,家里日子也好过点。

就是不知道这个钱投进去安全不,万

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