阔的专利，就是毫无价值的。

一切朝钱看，公司投资一个亿弄技术研发，你在创造十个亿技术价值的团队中占据科研领头羊地位，别墅豪车立马安排。前提是一直能够保持成功，如果下个项目栽了，超出公司给你定下的额度，那不好意思，提待遇别想了，争取下下个项目成功吧。

对刘小洋这种普通员工，一样有特殊人才考核标准，比如整条产线作为技术最好，打螺丝打的最快，良品率最高的。

每个月也能多领三四百。

总之，不超出5%的限制即可。

刘小洋作为第一批被报上去，并被批准审核通过的打螺丝高手，这个月底薪就会多出400，为期两个月，六月底会再次评定三季度。

每次审核通过后，能享受一个季度丰厚待遇，只要没出现明显违反公司规章制度，就不会被中途取消。

公司也没亏，就是把企业年金（随着工作年限上涨的底薪）制度换了下，原本计划中每年涨100，现在变成了80。

每个人扣出来20，这么大基数，养5%绰绰有余。

80也有竞争力，因为公司的加班工资，绩效工资比同行高的多，在一月2000元上下的电子厂同行里，近四千的朝旭电子鹤立鸡群。

刘小洋作为政策的直接受益者，非常满意，就是对政策的延续性和公平性感到担忧。

“应该不会，我看通知上，不是说以后定期举行职业技术水平评定吗？还有随机抽查。

没达标弄虚作假的，线长组长科长都要挨处罚，他们能在车间玩只手遮天，总不能把外面的专家团也收买吧？”

刘小洋这才松口气，随即好奇道：“这些消息你是从哪知道的？”

“想来上班，还能不事先打听清楚？”

李泽华呵呵笑，正好烟也抽完，从旁边张涛手里拿了包百元的塞他兜里，拍拍屁股准备走人，“得了，应聘时间到，我先进去了。

明天见。”

“不是，这都凌晨十二点了，谁特么给你面试？

再说你晚上有地方住吗？要不要我给宿管说一声，给你留个位置！”

望着他远去的背影，刘小洋懵了，低头看看百元香烟，再看看厂区门口，和安保打声招呼后，顺利进去的李泽华。

更好奇了，起身就要跟上去。

“哎，你的宵夜。”

他没辙，又返回来准备付钱。

摊主好奇看他一眼，“不用了，刚才那个付过钱了。

洋仔，他以前也是朝旭电子的？怎么没见过。”

“离职都三年了，可能回来应聘管理的吧，毕竟穿那么好。”

刘小洋点点头，“让他付钱，这多不好意思，好多年没见过，还混人家一顿夜宵。”

摊主就笑：“那你可交好运了，这里省一顿饭钱，这大半夜的来应聘，说不定是你们厂里急需人才，以后进来还能照顾你呢。”

刘小洋被李泽华离开时，一句明天见，整的有些糊涂，难道这是定下来了？

周边两个新厂建立，最近朝旭电子管理层通宵达旦忙碌，是家常便饭，大家也见怪不怪了。

就是大半夜跑过来应聘有点反常……

“没必要这么拼吧，现在半夜十一点四十五分，有什么事让下面人处理，或者明天再说不行吗？”

李泽华抬手看着精美的腕表，发出啧啧感叹声。

傅玉洁很是无语，忍不住皱着眉头道：“请收起你廉价的问候，如果真同情我，不如把朝旭电子还给我。

另外看时间我能理解，但是你自己也有手表，还有手机，墙上还有挂钟。

你有必要牵着我的手不放么？”

“哇，有这么贵吗？看个时间而已，就要用公司股份偿还？”

李泽华吓得倒退好几步，拍着胸口道：“这不是没见过镶钻的手表，没忍住多看几眼么。”

说着，抽张椅子坐在她旁边。

傅玉洁很烦。

不仅仅是因为工作劳累，琐事多，因为扩容，到处需要合理安排人员。

她也是首次单独执掌一家大型企业，真正上手才知道，没有底蕴，手下没有一支言听计从的管理队伍，几乎可以说寸步难行。

现在朝旭电子98.5%的股份属于眼前这个男人，原本股东和姚家的势力被清除一空，剩下的是何理（占股1.5%）一系人马。

以及从总公司其它业务调